县委巡察工作领导小组：
2025年7月10日至9月4日，县委第十巡察组对县委社会工作部进行了巡察。10月10日，巡察组向我单位反馈了整改意见，指出存在的25个问题，并提出了具有针对性和指导性的整改意见。对此，县委社会工作部高度重视，坚定扛起主体责任，把巡察整改工作作为当前和今后一个时期的重要政治任务，牢记习近平总书记提出的做好巡察“后半篇文章”的重要指示，全面贯彻县委巡察整改工作重要部署，提高政治站位，坚持问题导向，全面认领、立行立改、持续推进，目前已全部整改完成。现将整改情况报告如下：
一、提高政治站位，强化责任担当，全面部署整改工作
（一）迅速传达学习。巡察组反馈意见后，第一时间组织召开巡察整改专题会议，认真学习习近平总书记关于巡视巡察工作的重要讲话精神，深入领会巡察整改工作的重要意义，严格落实县委巡察反馈意见整改工作要求，提升站位、端正态度，明确要求、压实责任，以主动认领的政治自觉、知错就改的诚恳态度、钉钉子精神的韧劲抓好整改落实，不折不扣做好巡察“后半篇文章”。
（二）强化主体责任。部机关班子成员切实负起巡察整改主体责任，成立了巡察整改工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责推进各项整改落实工作。定期组织召开全体会议和巡察整改专题会，扎实有效推动了整改任务落地落细落实。
（三）细化整改措施。精准把握县委关于巡察整改工作重要部署要求，研究制定《中共清丰县委社会工作部关于落实县委第七巡察组反馈意见整改工作方案》《县委社会工作部落实十四届县委第十轮巡察反馈问题工作台账》，明确了责任领导、责任股室、责任人、整改措施和完成时限，切实做到领导责任到位、任务分解到位、安排部署到位、工作机制到位。
二、坚持问题导向，逐项对标整改，确保整改取得实效
（一）针对“政治理论学习不深入，学用结合不紧密”方面
1.整改问题：学习党的二十大与二十届三中全会精神不深入，主要表现在研讨式、案例式、实践式学习占比低。如“第一议题”学习多以“读文件、念讲话”为主，深入研讨交流不够，成效不理想。
整改成效：
一是强化理论武装，筑牢思想根基。利用部务会、周例会组织党员干部集中学习党的二十届三中、四中全会重要文件，将“十五五”规划建议纳入理论学习中心组学习计划，重点研读“完善社会治理体系”版块，逐字逐句理解核心要义，结合部门职责编制本县区本领域下一阶段规划建议。二是聚焦重点领域，深化学习实效。围绕“国际志愿者日”等主题，集中学习习近平总书记《更好发挥志愿服务在社会治理中的积极作用》，有效贯彻落实党的二十届三中全会“推动志愿服务体系建设”精神。三是坚持学用结合，推动成果转化。围绕“加强新经济组织、新社会组织、新就业群体建设”“加强党建引领基层治理”“扎实做好凝聚服务群众工作”等重点内容，收集整理县区、乡镇（街道）在基层治理、新兴领域党建与志愿服务等领域典型案例，扎实推动理论学习与实践工作深度融合。
2.整改问题：
贯彻落实习近平总书记视察河南及关于社会工作重要讲话和指示批示精神有差距。对习近平总书记“加强基层治理体系和治理能力现代化建设”等重要论述的学习只停留在表面，未深入研读原文，缺乏系统性梳理。如在社区治理方面没有结合实际运用新理念新方法解决问题，无具体举措。
整改成效：
一是思想引领成效显著。在“清丰社会工作”微信公众号开设《理论学习》专栏，定期发布习近平总书记关于基层治理、志愿服务等重要内容，推动重要讲话精神落地生根；将《习近平谈治国理政》第五卷纳入理论学习中心组学习内容，领导班子带头做好笔记摘要，深入研读原文，系统梳理习近平总书记关于基层治理体系和治理能力现代化建设等重要论述，理论武装更加扎实有效。二是工作创新成果丰硕。以“12·5国际志愿者日”等为契机，有效落实“扎实做好凝聚服务群众工作”重要指示精神。开展新兴领域党员积极分子培训及结业测试，新兴领域党建工作取得新突破。加强志愿服务组织管理，结合重阳节等节日出台示范项目配套方案，志愿服务品牌效应日益凸显。完善社区工作者招聘后续工作，社会工作者队伍建设不断加强。
（二）针对“等靠意识明显，社区治理有短板”方面
1.整改问题：基础性信息掌握不清。深入社区调研少，至目前有7个社区没有进行深入走访，对实际情况特别是一手资料摸不清吃不透，不能为社区科学决策提供最基础、最真实的数据支撑。
整改成效：
对全县16个社区进行了深入细致地调研，精准掌握小区基础信息、党组织设置等一手资料，建立社区工作联动台账，为社区科学决策提供真实可靠的数据支撑。依托信息系统搭建多维度分析框架，对16个社区基础、组织及人员信息动态更新、闭环管理，调研工作全面达到深、实、细、准、效要求，基层治理底数更清、研判更准、支撑更有力。
2.整改问题：专业能力支撑不足。缺乏针对性、定制性的专业培训，现有社区工作人员专业化程度低，能力水平参差不齐，“大水漫灌”式的培训成效甚微。目前我县有社会工作职业资格人员仅31人，社区人才队伍建设任重道远。
整改成效：
一是社区工作者队伍持续建强。通过转任、招录、下派等多渠道充实力量，推动社区专职工作者实现满员配备，队伍年龄、学历、专业结构得到进一步优化，整体战斗力显著增强。二是精准化培训体系全面构建。建立“初任+在职+专项+实践”分层分类培训模式，有效补齐工作人员专业化程度不高、能力参差不齐的短板。三是社工人才队伍规模大幅壮大。积极动员机关干部、社区工作者、网格员、高校毕业生等群体参加社会工作者职业资格考试，全县社会工作职业资格持证人员大幅提升，专业人才支撑能力显著增强，为基层治理现代化提供了坚实人才保障。
3.整改问题：指导监管有欠缺。社工部对社区、社区对居民，缺少一套成熟管用的服务管理办法，社区治理亟待规范完善。社区工作人员对群众日常诉求敏感性不强、关注度不高，离“将矛盾纠纷化解在基层，消除在萌芽状态”的要求还有较大差距。
整改成效：
一是社区工作者管理更加规范有序。制定出台社区工作者管理办法，有效激发队伍活力，社区工作者职业认同感、归属感、荣誉感明显增强，履职尽责更加规范有力。二是网格治理响应体系全面健全。配合县委组织部制定实施《清丰县健全优化网格体系推动加强社会治理行动方案》，搭建起标准化网格管理制度框架，不断拓宽群众诉求收集渠道，切实把矛盾纠纷化解在基层。三是社区网格布局更加科学精准。严格按照“规模适度、无缝覆盖”原则，协同县委组织部科学优化划分网格，厘清网格边界、消除管理盲区，完成全域网格统一编码，基层精细化治理根基更加坚实，真正做到矛盾隐患早发现、早处置、早消除。
4.整改问题：宣传工作不到位。实地走访社区群众，多数对社区党群服务中心不清楚、不了解，知晓率不足20%。
整改成效：
一是活动宣传常态化，激活阵地人气。指导各乡镇（街道），依托社区党群服务中心，常态化开展文体娱乐、科普宣讲、节庆庆典等特色活动，丰富活动形式、贴合群众需求，引导居民主动参与、互动体验，有效拉近与群众的距离，打破“群众不知、不愿来”的困境。二是特色品牌提质效，增强宣传引力。聚焦“一老一小一青壮”重点群体需求，精心打造特色服务品牌，以精准化、个性化服务破解群众急难愁盼，凭借优质服务口碑扩大宣传覆盖面，既满足了群众多样化需求，又显著提升了中心的吸引力和群众认可度，推动宣传从“被动推送”向“主动传播”转变。三是宣传渠道多元化，拓宽传播路径。督促社区整合线上社群、线下公告栏、小区广播等各类宣传资源，构建“线上+线下”宣传体系，彻底解决宣传“最后一公里”问题。
（三）针对“进取意识不强，新兴领域工作进展缓慢”方面
1.整改问题：“两个覆盖”力度不够。全县非公企业313家，组织覆盖率36.6%，工作覆盖率89.35%；社会组织145家，组织覆盖率12.84%，工作覆盖率57.34%。距离省市两个覆盖率100%要求差距较大。
整改成效：
一是组织开展新兴领域“两个覆盖”集中攻坚行动，联合相关部门，对“三有”非公企业和社会组织进行“拉网式”排查，建立健全动态工作台账。二是坚持因地制宜、分类指导，通过单独组建、联合组建、区域统建等方式，“三有”非公企业、社会组织党的组织覆盖率、工作覆盖大幅提升，应建尽建率、工作覆盖率达100%。
2.整改问题：新兴领域党建推进不力。党建指导员选派办法、行业协会商会负责人任职办法等急需配套制度迟迟未出台，行业党委仅有美团成立，快递、电商、网约车司机等群体党建工作毫无进展。
整改成效：
一是制定出台《全县性行业协会商会负责人任职管理办法》，从严规范行业协会商会负责人任职管理，夯实行业党建工作基础。二是转发《河南省新兴领域党建工作指导员选派管理办法》，明确选派条件、职责、管理和考核标准。三是推动成立外卖、交通运输、快递等行业党委，进一步健全新就业群体党建工作架构，完善新兴领域组织体系。
3.整改问题：党员教育管理缺失。对新业态、新就业群体等党员基本情况掌握不细，相关的组织活动、组织生活基本放任自流。
整改成效：
联合县直工委、县委党校等部门，组织入党积极分子开展为期三天集中培训，通过专家现场授课、网上党校线上学习等方式，切实提升入党积极分子理论素养和思想觉悟。依据入党积极分子考试成绩，择优确定2025年发展党员对象，并同步开展政治审查，严把党员发展入口关。
（四）针对“创新意识不足，志愿服务成效不显”方面
1.整改问题：志愿服务主动性不强。目前开展的志愿服务活动多为上级安排的被动“接单”，社会工作部没有制定志愿服务活动年度计划，主动“派单”意识需进一步加强。
整改成效：
一是完善制度，筑牢根基。以“党建引领・孝润清丰”示范项目为抓手，系统性构建志愿服务工作体系。先后印发项目实施方案与评审小组通知，搭建起规范化的项目运作框架。二是升级服务，破局焕新。依托节日节点开展主题志愿服务活动，将项目理念转化为暖心服务，促进全县志愿服务从零散化向品牌化升级，主动服务意识显著增强，初步形成党建引领、上下联动、社会参与的志愿服务新格局。
2.整改问题：志愿者服务活动广度不够。志愿服务多为“爱心义诊”“免费理发”等简单活动，针对残疾人康复、儿童心理健康疏导等弱势群体的志愿服务较少。
整改成效：
一是拓展广度，精准破局。以需求为导向，推动志愿服务从基础便民向多元帮扶延伸。组织志愿者深入田间地头开展秋冬播志愿助农，同步开展“党建引领・孝润清丰”“12・5”国际志愿者日等主题活动，打破以往服务局限，将关怀投向残疾人康复、儿童心理疏导等领域，让志愿服务触角延伸至弱势群体，实现服务广度与温度双提升。二是强化宣传，凝聚合力。依托公众号发布倡议书，同步汇总多主题活动素材进行宣传，传递志愿正能量。完成视频号注册与配置，打造志愿服务宣传新阵地，常态化展示暖心服务足迹，吸引更多群众关注参与，推动志愿服务氛围愈发浓厚。
（五）针对“意识形态工作责任制履行不到位，工作开展不力”方面
整改问题：对意识形态工作的重要性认识不够深刻，重业务轻意识形态，对意识形态领域的新情况、新问题研究不深入。如2024年以来未召开意识形态专题工作会议，未制定年度意识形态工作责任清单。
整改成效：
一是强化组织领导，压实主体责任，工作机制更加健全。围绕阵地管理、舆情应对等关键议题深入研讨部署，制定理论学习中心组学习计划，班子成员严格按计划开展学习，结合党风党纪和本职业务进行专题研讨并做好笔记，意识形态工作责任制得到有效落实。二是加强阵地建设，规范信息管理，舆论引导能力显著提升。对“清丰社会工作”微信公众号、微信视频号进行内容细致规划，进一步明确信息发布审核流程，严格执行“三审三校”制度，信息发布更加规范有序，牢牢掌握意识形态工作主动权。三是深化分析研判，防范化解风险，风险防控体系不断完善。每季度定期开展意识形态分析研判，形成分析研判报告，对本领域意识形态风险点进行深入剖析，制定针对性防控措施和下一步工作计划，有效防范化解意识形态领域风险隐患，确保意识形态领域安全稳定。
（六）针对“全面从严治党主体责任扛得不牢”方面
1.整改问题：思想重视不够。县委社会工作部党支部近一年未召开专题会议研究全面从严治党工作和党风廉政建设工作，未制定年度工作计划和具体措施。
整改成效：
一是思想根基更加牢固。部领导班子带头落实“第一议题”制度，组织集中学习全面从严治党重要文件精神，召开专题会议围绕“严的基调”“实的作风”深入研讨。通过“三会一课”、主题党日、专题研讨等形式分层分类开展学习，党员干部思想认识显著深化，思想防线更加牢固，为长期工作打下坚实基础。二是纪律规矩更加严明。通过谈心谈话等方式，及时发现和纠正党员干部在工作作风、廉洁自律等方面的苗头性问题，防微杜渐成效明显。规范“三重一大”部务会等制度，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，形式主义、官僚主义问题得到有效遏制，作风建设成效显著。三是责任落实更加到位。部领导班子坚决扛起全面从严治党主体责任，将全面从严治党要求贯穿新兴领域党建、志愿服务组织培育、基层治理推进等业务全过程，实现了全面从严治党与业务工作深度融合，廉洁风险防控体系更加完善。
2.整改问题：“一把手”履行管党治党责任制有差距。“一把手”对本单位全面从严治党的形势存在乐观、松懈思想，谈心谈话制度未能覆盖关键岗位。
整改成效：
一是责任体系更加健全。明确部领导班子、主要负责人、班子成员及各岗位具体职责，形成“一把手”负总责、分管领导具体抓、岗位人员直接担责的责任链条，责任传导机制更加顺畅，责任落实更加有力。二是示范引领作用充分发挥。“一把手”组织召开专题会议，领学党中央关于全面从严治党的最新决策部署和相关文件精神，带头履行管党治党责任，以上率下、示范带动作用明显增强。三是重点工作推进有力有效。“一把手”针对基层政权建设、新兴领域党建、志愿服务相关方案确认等重要工作亲自部署、靠前指挥，利用部务会听取班子成员对各分管领域的工作汇报，重点环节亲自协调，各项工作任务高质量完成，管党治党与业务工作实现深度融合。
3.整改问题：“一岗双责”落实不到位。领导班子对分管股室工作人员教育、管理、监督不严，压力传导不够，个别干部工作拖沓、标准不高。
整改成效：一是责任清单更加明确。制定《班子成员“一岗双责”履职清单》，明确班子成员对分管人员纪律、作风监督提醒的具体职责，责任边界更加清晰，压力传导机制更加顺畅。二是监督管理更加有力。班子成员通过“日常工作观察+谈心谈话”等方式开展问题排查，了解其思想动态与工作困难，及时发现和纠正苗头性问题，干部教育管理监督更加严格有效。三是工作作风明显改善。通过强化“一岗双责”落实，班子成员对分管股室工作人员的教育、管理、监督更加严格，压力传导更加到位，干部工作拖沓、标准不高等问题得到有效整改，工作作风显著改善。
4.整改问题：以案促改警示教育开展不扎实。警示教育以传达学习、上报材料为主，参观廉政教育基地等其它方式少。
整改成效：
一是警示教育常态化开展。常态化向被监督单位发放近期或该领域的典型案例，组织班子成员与干部职工进行深入剖析，对被监督单位班子成员和干部职工进行实时提醒与警醒，警示教育更加及时有效。二是教育形式更加丰富。与被监督单位召开“组组会商”会议，结合上级下发的纪检监察文件，对近年来本系统或同级单位发生的违纪违法典型案例进行深入剖析，班子成员带头谈认识、谈反思、谈整改，警示教育从单一的传达学习、上报材料向多元化、互动式转变，教育实效明显增强。三是廉政意识显著提升。通过常态化开展典型案例剖析、廉政警示教育会等多种形式，干部职工廉政意识和纪法观念明显增强，警示教育入脑入心，从“关键少数”向“绝大多数”延伸，营造了崇廉尚洁、风清气正的良好氛围。
（七）针对“派驻纪检监察组监督责任履行不到位”方面
1.整改问题：主动靠前监督意识薄弱。对纪检相关文件只是让被监督单位领取，对于文件精神的具体落实监督检查较少。
整改成效：
一是监督方式更加多样。深入被监督单位，通过“跟班办公”“线上查访”等方式掌握实际情况，监督方式从被动等待向主动出击转变，监督触角延伸到业务工作一线。二是监督内容更加精准。分层分类开展谈心谈话，聚焦“三重一大”决策合规性、班子成员“一岗双责”落实情况，通过“拉家常式”交流掌握思想动态和实际困难，结合县委社会工作部近期主要工作内容进行廉政风险提醒，监督的针对性和实效性显著增强。三是监督机制更加完善。主动要求被监督单位及时召开“组组会商”会议，通过案例剖析以及听取近期工作汇报，加强工作督导，推动业务制度与廉政要求同步完善，形成了主动靠前监督的长效机制，监督质效明显提升。
2.整改问题：监督形式单一。监督形式仅限于参加会议，深入单位了解实际情况少、谈心谈话不够。
整改成效：
一是沟通渠道更加畅通。利用工作微信或电话沟通等方式，听取被监督单位近期工作汇报，帮助其理清工作思路，确保“学而能用、用有成效”，监督沟通从单一的会议形式向多元化渠道拓展。二是深入了解更加经常。改变过去仅限于参加会议的监督方式，深入被监督单位了解实际情况，通过“跟班办公”“电话查访”等方式掌握第一手资料，监督工作更加深入细致，对被监督单位实际情况的了解更加全面准确。三是谈心谈话更加深入。对被监督单位班子成员开展“拉家常式”谈心谈话，围绕“三重一大”决策、“一岗双责”落实情况展开交流，及时掌握思想动态和工作情况，谈心谈话的频次和深度明显增加，监督的针对性和实效性显著增强。
（八）针对“财务管理不规范”方面
1.整改问题：财务审批不严格。如2024年9月购买笔记本、办公电脑、办公家具原始凭证领导未签字。
整改成效：
一是完成问题凭证整改补签。第一时间梳理采购原始凭证，逐一核对业务真实性、合规性，按审批权限完成所有未签字凭证补签手续，补齐审批要件，做到账证相符、手续齐全、流程闭环。二是严格执行财务审批制度。重新明确费用报销、资产采购审批流程，严格落实“先审批，后支出，谁签字，谁负责”要求，明确经办人、证明人、财务审核、领导审批等岗位职责。所有原始凭证必须签字齐全方可入账，杜绝无审批、缺签字支出。三是强化财务事前事中审核。财务人员加强对原始凭证的前置审核，对票据真实性、完整性、审批手续逐项核查，手续不全、签字缺失的一律退回补办，从源头杜绝审批不规范问题，确保每笔支出合法合规、程序到位。四是健全长效管理机制。完善资产采购、费用报销、凭证管理等制度，组织财务及相关岗位人员开展流程培训，强化责任意识和合规意识，建立定期自查与抽查机制，持续巩固整改成果。
2.整改问题：财务报销要素不完整。如2024年9月列支房屋装修费、宽带费、LED电子屏投放费未附“三重一大”会议记录。
整改成效：
一是缺失资料全部补齐完善。已对上述三项费用逐一核查，补全对应的 “三重一大” 会议记录、会议纪要及相关决策材料，规范装订归档，实现报销凭证与决策依据一一对应、要素齐全、资料完整。二是“三重一大”决策执行更加严格。严格落实大额资金使用、重要项目支出先集体决策、后实施支付要求，凡属 “三重一大”事项，均按程序上会研究、形成会议记录，从源头规范资金使用程序。三是财务报销审核关口全面收紧。明确报销审核标准，将合同、发票、验收、会议纪要等作为必备附件，财务严格审核把关，附件不全、程序不到位一律不予报销，有效杜绝要素缺失问题。四是长效管理机制更加健全。建立财务报销资料定期自查机制，强化经办、审核、审批全链条责任，推动报销流程规范化、制度化、常态化，确保同类问题不再发生，切实防范财务合规风险。
（九）针对“领导班子自身建设有短板”方面
1.整改问题：民主议事规则执行不规范。如在班子会表决事项中，“一把手”末位表态制度落实不到位。
整改成效：
一是议事制度更加完善。修订完善《部领导班子议事决策规则》，明确“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，严格落实“一把手”末位表态，议事程序刚性约束显著增强，制度体系更加健全。二是决策程序更加规范。严格执行“一把手”末位表态制度，“一把手”在充分听取班子成员意见前不得率先发表倾向性或结论性意见。凡属重大事项，必须提前将议题及相关材料送达班子成员，保证充分酝酿时间。会议讨论时严格按照“分管领导先说明情况—班子成员依次表态—一把手最后总结”的程序进行，坚决杜绝“一言堂”家长制”现象，民主决策质量明显提升。三是监督机制更加健全。办公室负责做好会议记录，对发言顺序、表态情况等进行如实记载，所有班子成员签字确认，留档保存，确保议事过程可追溯、可监督。对意见分歧较大的事项，暂缓表决，待进一步调研论证后重新上会研究，决策科学性和民主性显著增强。
2.整改问题：民主生活会质量不高。班子成员未按要求开展批评和自我批评，未达到红脸出汗的效果。如2024年度民主生活会，3名班子成员只侧重于自我批评，没有进行相互批评。
整改成效：
一是会前准备更加充分。严格按照会前准备、班子对照检查、批评和自我批评等程序进行，通过理论学习、全面查摆问题、广泛谈心谈话、撰写发言提纲，班子成员对照材料内容涵盖对巡察反馈问题的认领、存在问题的具体表现、问题根源、整改措施等进行细致剖析，为高质量召开民主生活会打下坚实基础。二是批评和自我批评更加深入。会议期间班子成员逐一作个人对照检查发言，围绕巡察反馈问题，结合自身岗位职责，深入开展批评与自我批评，既注重自我批评，也积极开展相互批评，做到见人见事见思想，批评和自我批评的质量和深度显著提升。三是会议效果更加明显。通过严肃认真地批评和自我批评，真正达到“红脸出汗、排毒治病”的效果，班子成员思想认识更加深刻，问题整改更加有力，民主生活会的政治性、时代性、原则性、战斗性显著增强，会议质量明显提高。
（十）中层干部选用不规范
1.整改问题：对于股室长人选，仅通过任前谈话了解来确定，社会工作部未制定中层干部培养或选用办法。
整改成效：
一是健全制度体系。针对中层干部培养选拔任用薄弱环节，专题研究制定《县委社会工作部中层干部培养与选拔任用工作办法（试行）》。组织部务会成员、各股室负责人召开专题研讨会，围绕任职条件、专业能力、考察方式、民主测评等重点条款充分征求意见，多轮研讨修改完善。二是规范选用程序。经梳理优化核心条款、严格审核把关，正式印发实施，实现中层干部培养、选拔、任用全流程有章可循、规范透明，彻底扭转了以往仅凭任前谈话确定人选的不规范状况，干部选用工作更加科学严谨。
（十一）党建工作开展不力
1.整改问题：工作责任制执行不力。党建工作的主动性不强，党支部未对党建工作进行专题研究。
整改成效：
一是建立健全党建工作责任制清单，明确党支部书记“第一责任人”职责、支委成员“一岗双责”，将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核。通过定期开展履职督查等方式，倒逼责任下沉落地，切实扭转“重业务、轻党建”的被动局面，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。二是落实党支部党建工作专题研究机制，定期召开专题会议研究部署党建重点任务，定期对党建工作复盘总结，解决党建工作推进中的堵点难点问题。围绕党建与业务融合、志愿服务品牌打造、社区治理党建引领等重点内容，主动谋划实施特色党建项目，党支部抓党建的主动性、针对性显著增强。
2.整改问题：党内组织生活不严肃。自成立以来未召开党员大会、党小组会；党员主题活动日流于形式。
整改成效：
通过严格执行“三会一课” 制度，建立党员大会、党小组会月度计划台账，明确会议议题、参会人员、议事规则和记录规范，做到会议召开有计划、有内容、有记录、有实效。党支部按期召开党员大会、党小组会，实现组织生活常态化、制度化运转。摒弃“走过场、重形式”的活动模式，结合党建与统计业务融合、社区志愿服务、党建引领基层治理等重点工作，精心设计主题党日活动内容，让主题党日活动成为锤炼党员党性、凝聚支部合力的重要载体，切实增强活动的吸引力和实效性。
三、巩固整改成果，建立长效机制，推动工作提质增效
通过集中整改，虽然取得了较为显著的阶段性整改成效，但对照县委巡察组提出的整改要求，结合“十五五”时期社会工作高质量发展部署，仍存在差距不足。下一步，社会工作部将立足职能定位，持续强化整改认识、压实整改责任、加大整改力度，切实运用和巩固好县委巡察成果，推动新兴领域党建、社区治理和志愿服务事业高质量发展，助力“十五五”规划开好局、起好步。
（一）力度不减抓好整改后续工作。紧扣县委巡察整改要求，锚定“十五五”完善社会治理体系目标，坚持整改目标不变、劲头不松、力度不减，切实把巡察整改后续工作抓细抓实抓出成效。对已完成的理论学习、案例梳理等整改任务，适时组织“回头看”，重点核查学用转化成效，巩固整改成果、防止问题反弹；对志愿服务体系建设、新兴领域党建等需要长期推进的整改事项，坚持一抓到底、久久为功，确保整改成效经得起检验。
（二）深入落实全面从严治党主体责任。牢固树立纪律和规矩意识，坚持抓班子带队伍严字当头，坚持以上率下，发挥“关键少数”示范引领作用，强化担当意识、发扬钉钉子精神，聚焦“十五五”规划中凝聚服务群众、党建引领基层治理等重点任务，做到事事有人抓、件件有落实。持续履行全面从严治党主体责任，落实班子成员“一岗双责”，常态化推进作风建设，以优良作风护航全县社会工作高质量发展。
（三）建立健全长效机制。以巡察整改为契机，坚持问题导向，聚焦党风廉政建设、履职尽责等重点环节，加大制度建设力度，健全完善党建引领基层治理、志愿服务管理、新兴领域党建工作等相关制度。落实谈心谈话约谈制度，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早教育、早纠正，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，同时将制度执行与“十五五”规划落实相结合，推动巡察整改成果转化为推动社会工作提质增效的持久动力，切实发挥社会工作在社会治理中的积极作用。
特此报告。
中共清丰县委社会工作部
2026年2月27日
