十四届县委第十轮巡察第八巡察组反馈的34个问题，已按期整改32个，正在整改问题2个。制定整改措施104项，已完成102项，时间节点内未完成2项，长期坚持42项，健全完善制度6项，开展专项治理1项，专项检查1项。
一、提高政治站位，强化责任担当，坚决扛起巡察整改政治责任
迅速传达学习，统一思想认识。巡察意见反馈后，第一时间召开部务会、班子专题会，传达学习巡察组反馈意见及相关要求，深刻剖析问题根源，引导全体干部职工切实把思想和行动统一到巡察整改工作上来。
加强组织领导，压实整改责任。成立以部主要负责同志为组长，分管副部长为副组长，各科室负责人为成员的巡察整改工作领导小组，下设办公室负责日常协调推进。制定《中共清丰县委统战部落实县委第八巡察组反馈意见整改工作方案》，梳理形成问题清单、任务清单、责任清单，明确整改目标、整改措施、责任科室、责任人和完成时限，做到“件件有回音、事事有着落”。
坚持以上率下，层层传导压力。部主要负责同志认真履行第一责任人职责，对整改工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办；班子成员严格落实“一岗双责”，牵头抓好分管领域整改任务；各科室主动认领问题，确保整改责任横向到边、纵向到底。
二、坚持问题导向，狠抓整改落实，逐条逐项推动问题见底清零
（一）巡视巡察审计整改落实不到位
整改问题：县委统战部推动落实巡视巡察整改不够有力，仅限于“就问题改问题”，没有从制度层面查漏补缺、完善机制。
整改成效：一是10月28日召开专题民主生活会，深入学习巡视巡察工作条例，开展“以案促改”警示教育，树牢“整改不力是失职”的责任意识。二是成立专班，落实民主集中制、“三重一大”配套制度，明确事项界定、决策流程、记录规范。三是已开展多轮制度专题学习培训，结合统战工作实际案例，采用情景化教学模式，帮助相关人员熟练掌握制度条款、执行标准和操作流程，制度执行能力显著提升。
完成情况：已完成并长期坚持
（二）派驻纪检监察组落实整改监督责任乏力
整改问题：派驻纪检监察组对统战部整改工作监督精准性欠缺，缺乏对整改全过程的监督，问题反复出现。
整改成效：一是制度机制更加健全完善。派驻纪检监察组围绕问题根源、措施可行性、时间节点合理性，对统战部整改方案严格审核把关，精准出具审核意见，确保整改方案靶向精准、务实管用，整改工作规范有序推进。二是重点问题整改扎实见效。自11月8日起，通过实地检查、资料查阅、座谈访谈等方式，全面掌握整改进展，推动各项整改措施落地落实、见行见效。三是监督履职能力持续提升。统战部与派驻纪检监察组强化协同联动、常态化沟通交流，不断补齐业务知识短板，有效提升“问题靶向”监督专业能力，监督精准性、实效性显著增强。
完成情况：已完成并长期坚持
（三）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深入
整改问题：落实“第一议题”制度打折扣。对习近平新时代中国特色社会主义思想认识不深刻。
整改成效：一是政治站位全面提升。10月24日召开统战部工作例会，组织全体干部职工深入学习“第一议题”制度，深刻领会其重要意义，进一步强化政治自觉与思想自觉，切实把“第一议题”制度作为加强党的政治建设、提升政治能力的重要举措抓实抓牢。二是责任担当更加严实。明确党支部书记履行“第一责任人”职责，从严压实主体责任，强化对“第一议题”制度落实情况的督促把关。班子成员带头示范、领学促学，认真撰写学习心得，形成以上率下、层层落实的良好局面。三是学习机制持续完善。科学制定学习计划，不断丰富学习形式，通过原文领学、交流研讨、专题辅导、观看专题片等多种方式，推动学习走深走实，学习质效明显提升。
完成情况：已完成并长期坚持
整改问题：学习领会习近平总书记关于大统战格局的重要论述不足。在持续促进“五大关系”和谐推动新时代统战工作高质量发展上有欠缺。
整改成效：一是党外人士座谈协商长效机制全面建立。严格落实专题座谈要求，确保每年至少召开1次专题座谈会，协商议政、凝心聚力的渠道更加畅通规范。二是大统战工作格局更加健全完善。将大统战工作全面融入年度工作计划，明确“五大关系”责任分工，通过制度化、规范化建设，有力保障统战工作高质量发展。
完成情况：已完成并长期坚持
整改问题：深入贯彻中央八项规定精神学习教育不严不实。党员干部对中央八项规定精神学习教育有关内容掌握不清楚，查摆问题不深刻，没有充分结合我县统战工作实际，对党外人士建设、民族宗教等工作方面查摆问题。
整改成效：一是学习教育扎实深入。制定专项学习计划，结合统战系统典型案例开展专题研讨，学习针对性和实效性显著增强。二是学习督导常态长效。由领导小组办公室牵头，坚持每月5日抽查党员干部学习情况，以常态化督促推动理论学习入脑入心、落地见效。三是学用结合更加紧密。将学习教育与党外人士联络、民族宗教事务管理等统战重点工作深度融合，有效提升问题查摆精准度，实现以学促干、以干践学。
完成情况：已完成并长期坚持
整改问题：理论学习中心组学习不扎实。研讨交流流于形式，理论学习中心组学习仅是简单传达文件，在围绕助推民营经济高质量发展等内容开展研讨交流时，未结合本地民营企业面临的融资难等实际问题提出具体的解决思路和措施。
整改成效：一是思想认识显著提升，学习态度更加端正。11月19日专题会议顺利召开，进一步重申了理论学习中心组学习的重要性，引导中心组成员深刻领悟到理论学习是坚定理想信念、提升履职能力、应对风险挑战的迫切需要，学习的主动性、自觉性全面增强，思想共识更加凝聚。二是研讨交流不断深化，学习质效持续提高。优化完善研讨环节设计，明确研讨主题、提前下发学习材料和思考题，有效推动中心组成员结合分管领域和工作实际，深入开展交流互动、思想碰撞，切实做到谈认识、谈体会、谈问题、谈思路，研讨的深度和实效性显著提升。三是个人自学落到实处，研讨基础更加夯实。严格执行个人自学制度，中心组成员严格按照学习计划，认真研读指定书目和文件，规范做好学习笔记、撰写心得体会，个人自学的主动性和实效性不断增强，为集中研讨的深入开展筑牢了坚实基础。
完成情况：已完成并长期坚持
（四）贯彻中央、省市决策部署不彻底
整改问题：统筹协调和指导统一战线工作能力不强。“领导小组议大事、协调小组抓专题、各领域抓日常”的工作机制运行不畅，实践抓手较为单一。
整改成效：一是工作机制闭环全面形成。明确领导小组、协调小组及各领域职责边界和议事规则，严格落实议题前置审核、会议督办、结果销号制度，构建起分工明确、协同高效、闭环管理的工作链条，工作推进的规范性和实效性显著提升。二是调研抓手不断丰富完善。建立成员单位联合调研机制，常态化围绕民营经济、民族宗教等核心课题开展调研，推动调研成果有效转化应用；设立工作创新试点，以点带面、示范引领，切实提升统战工作整体推进质效。三是激励通报机制持续优化。进一步优化通报指标体系，新增创新案例、优秀调研成果等通报类别，将工作成效与考核评优直接挂钩，对工作滞后单位及时开展谈话提醒，充分发挥激励先进、鞭策后进作用，凝聚起干事创业的强大合力。
完成情况：已完成并长期坚持
整改问题：网络统战工作作用发挥不充分。新时代网络统战工作推进缓慢，2022年县委统战部增设网络统战工作室，2025年工作才制定我县网络统战工作计划，未充分发挥其职能。
整改成效：一是工作推进更加规范有序。严格执行年度工作计划，坚持按月细化落实、稳步推进，确保各项任务按节点、按要求落地见效。二是工作室运行机制不断完善。12月18日网联会顺利成立，结合网络统战、新媒体、家具等小组实际，围绕乡村振兴等主题开展特色活动7次，有效凝聚各方力量、形成工作合力。三是网络统战工作能力持续提升。年内组织召开会长办公座谈会，进一步加强交流研讨、明晰工作思路，推动网络统战工作专业化水平和履职能力明显提升。
完成情况：已完成并长期坚持
整改问题：支持民主党派发挥参政议政作用不明显。政党协商沟通机制不完善，意见反馈与采纳机制不健全。
整改成效：一是政党协商制度体系更加规范完善。进一步健全政党协商工作规程和意见建议办理办法，为协商活动有序开展、高效落实提供了坚实制度保障。二是政党协商质效显著提升。围绕乡村振兴主题规范组织开展高质量政党协商活动，协商针对性、实效性明显增强，有效凝聚起服务发展的智慧力量。三是意见建议办理闭环机制全面建立。建立党外代表人士意见建议办理台账，严格实行全流程闭环管理，确保件件有回音、事事有着落。
完成情况：积极筹备开展政党协商工作，收集意见建议
整改问题：支持无党派人士开展专项民主监督实效不突出。落实《实施新时代无党派人士和党外知识分子服务发展大局行动工作方案》不到位。
整改成效：一是专项监督有序启动实施。精准确定监督主题，科学制定专项监督方案，明确监督目标、重点任务和推进步骤，为专项监督工作有序开展筑牢基础。二是监督工作机制不断健全。建立完善专项监督工作细则，清晰明确监督全流程规范和监督成果运用机制，推动监督工作标准化、规范化开展，提升监督工作的系统性和实效性。三是监督实效充分彰显。年内至少组织开展1次实质性专项监督活动，深入排查问题、梳理情况，形成高质量监督报告，强化报告成果转化运用，切实将监督成效转化为推动工作提质增效的实际举措。
完成情况：积极筹备监督活动，开展专项民主监督工作
整改问题：推动侨务工作走深走实有欠缺。联系服务侨胞、凝聚侨心侨力方面不足。
整改成效：一是思想认识全面提升。11月27日召开全体干部会议，深入学习贯彻习近平总书记关于侨务工作的重要论述及上级侨务工作会议精神，全体干部职工深刻把握侨务工作战略意义，政治站位和责任意识显著增强。二是侨情底数精准摸清。12月5日联合各乡（镇、办）及相关单位开展侨情专项调查，多渠道归集信息、完善数据，全县侨情资源底数清、情况明，为精准开展侨务工作奠定坚实基础。三是为侨服务走深走实。9月30日组织走访慰问侨眷、联谊交流等活动，11月26日创新开展侨法宣传，用心用情为侨服务、依法护侨，有效凝聚侨心、汇聚侨力，侨界向心力和归属感持续增强。
完成情况：已完成并长期坚持
整改问题：持续引导新时代民营经济“两个健康”力度不足。深入民营企业了解企业诉求不够主动，缺乏为企业服务具体措施，服务企业“最后一公里”仍需加强。
整改成效：一是“两个健康”引领作用充分彰显。常态化开展“两个健康”示范企业评选工作，每年评选表彰一批综合表现优异的示范企业，并加大宣传力度，发挥示范引领、典型带动作用，营造企业健康发展、企业家健康成长的良好氛围。二是企业家引导教育成效显著。组建“优秀企业家”宣讲团，邀请成功企业家分享创业创新经历、守法经营理念，以身边事教育身边人，增强了引导工作的感染力和说服力，有效激发企业家干事创业热情。三是涉企政策制定更加科学务实。建立“政策会商”机制，在制定涉企政策前，充分征求工商联及各行业协会商会意见建议，确保政策贴合企业实际、接地气、易操作，切实提升政策的针对性和实效性。四是亲清政商关系持续深化。12月19日成功举办“清企思享汇——企业家‘创业’故事分享”主题活动，以轻松非正式的形式，搭建企业家与主要领导面对面交流的平台，直接倾听企业一线声音，进一步拉近政商距离，凝聚发展共识。五是正向激励机制逐步完善。设立“服务之星”评比制度，对服务企业表现突出、企业评价高的干部予以表彰奖励，并在提拔任用时优先考虑，充分调动干部服务企业的积极性和主动性，形成干事创业的良好导向。六是干部服务企业能力显著提升。开展“场景化”培训，围绕企业常见痛点难点问题，对服务企业干部进行案例式、场景化教学，有效提升干部分析问题、解决实际问题的能力，助力精准服务企业。
完成情况：已完成并长期坚持
整改问题：党外干部培养力度不够。对民主党派和非党干部关注不多，后备干部储备不足，梯队建设断层明显。
整改成效：一是思想共识持续强化。切实提高政治站位，明确将党外干部培养作为统战工作重点任务，进一步统一思想、凝聚合力，为党外干部培养工作有序推进筑牢思想基础。二是人才线索渠道全面拓宽。加强与组织部门协同联动，开展党外干部全面排查工作，多维度、全方位挖掘党外优秀人才线索，为党外干部队伍建设充实源头力量。三是后备人才储备库不断建强。根据排查收集的人才线索，按照年龄、学历、专业等维度分类建档、规范管理，确保党外后备干部储备数量充足、结构合理，为党外干部选拔任用提供坚实保障。
完成情况：已完成并长期坚持
（五）统筹推进民族宗教工作政策落实不到位
整改问题：宗教政策宣传不到位。宣传宗教政策法规的效果有待加强，群众对宗教活动的开展认知模糊。
整改成效：一是宣传覆盖面全面拓展，“最后一公里”彻底打通。以“铸牢中华民族共同体意识暨民族宗教政策法规宣传月”活动为重要抓手，组织工作人员深入偏远乡镇、村落、社区及校园，通过集中宣讲、入户走访、发放宣传资料等多种形式，实现民族宗教政策宣传无死角、全覆盖，切实让政策精神走进基层、深入人心。二是宣传载体不断创新，宣传吸引力和感染力显著增强。积极推行“线上+线下”融合宣传模式，充分利用微信公众号、村级广播、短视频等群众易于接触、乐于接受的媒介，生动解读民族宗教政策法规；线下结合漫画版面宣传、送科技、送法律、送文化下乡等活动，将政策宣传融入便民服务之中，让宣传更接地气、更具温度。三是宣传联动机制全面建立，协同宣传效能充分发挥。建立由统战部门牵头，宣传、公安、司法、教育及各乡镇（街道）共同参与的政策宣传联动机制，定期召开联席会议，实现信息共享、资源整合，统筹策划推进重点宣传活动，形成上下联动、左右协同、齐抓共管的宣传工作格局。
完成情况：已完成并长期坚持
（六）意识形态工作责任制落实不到位
整改问题：意识形态工作重视程度不够。
整改成效：一是思想引领持续强化，重视程度全面提升。常态化组织领导班子学习意识形态工作相关要求，深入领会工作内涵、明确工作要求，班子成员对意识形态工作的政治站位和重视程度显著提高，思想共识进一步凝聚。二是责任机制不断健全，责任落实更加严实。明确领导班子成员意识形态工作具体责任，将意识形态工作履职情况纳入相关工作报告和发言，形成责任清晰、分工明确、层层落实的工作格局，推动责任落地见效。三是工作制度逐步完善，工作推进更加规范。制定意识形态工作专题研究计划，严格落实定期会议研究制度，常态化分析研判意识形态工作形势、部署重点任务，推动意识形态工作规范化、制度化开展。
完成情况：已完成并长期坚持
整改问题：意识形态阵地建设有短板。未能充分发挥网络意识形态阵地的作用，“清丰统战”公众号吸引力和影响力不足，关于宗教政策法规的宣传内容较少。
整改成效：一是风险研判不断深化，精准识别能力显著提升。持续细化民族宗教领域风险分析维度，全面梳理各类潜在风险点、隐患点，系统研判风险发展态势，有效提升对该领域风险的精准识别、科学研判能力，为风险防控工作筑牢前置防线、夯实工作基础。二是防控体系逐步完善，风险化解效能充分彰显。针对民族宗教领域各类风险隐患，制定针对性强、可操作的应对处置方案，进一步强化非法活动等重点风险的化解举措，构建起全方位、多层次、可落地的风险防控体系，风险防控的针对性和实效性持续增强。三是动态监测持续加强，预警处置能力全面提升。建立民族宗教领域风险常态化跟踪监测机制，实时跟踪领域内形势变化，及时捕捉风险苗头、掌握动态信息，提前开展预警处置，切实做到风险早发现、早预警、早化解，坚决守住意识形态和民族宗教领域安全底线。
完成情况：已完成并长期坚持
（七）落实全面从严治党主体责任不到位
整改问题：机关党支部对全面从严治党工作重视不够。未按照要求每半年至少召开1次专题会议研究全面从严治党工作。
整改成效：一是理论学习走深走实，思想认识显著提升。坚持以常态化学习强化理论武装，通过周二、周四早会及每月固定工作例会，组织支部班子开展全面从严治党专题学习，深入研读习近平总书记关于全面从严治党的重要论述、《中国共产党支部工作条例（试行）》等文件精神，班子成员深刻领悟全面从严治党的政治意义，彻底扭转“重业务、轻党建”的思想倾向，党建引领意识和政治自觉全面增强，为支部各项工作开展筑牢思想根基。二是责任链条压实落细，履职尽责更加有力。进一步健全党建工作责任体系，明确支部书记为党建工作第一责任人，统筹负责会议组织、议题审定、会议主持等各项工作，明确专题会议联络员为直接责任人，具体承担会前筹备等相关工作，形成责任清晰、分工明确、层层传导、落实到位的工作格局，推动党建工作责任落地生根、见行见效。三是协同机制逐步完善，党业融合成效凸显。建立健全“党建与业务协同推进”工作机制，针对业务工作与专题会议时间冲突的问题，由党支部书记主动与业务部门沟通协调，坚持优先保障专题会议召开，切实做到“不缺会、不漏会”，有效破解党建与业务“两张皮”难题，推动党建工作与业务工作同部署、同推进、同落实，实现两者深度融合、互促共进。
完成情况：已完成并长期坚持
整改问题：班子成员主动履行“一岗双责”意识不强。对重点岗位人员教育不严格，未有效传导压力责任，2022年以来班子成员未对分管股室长开展谈心谈话；未对2024年任命的中层以上干部开展任职谈话。
整改成效：一是思想教育持续强化，廉政认知显著提升。10月28日组织班子成员深入学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，结合具体事例开展警示教育，有效扭转了“重业务轻廉政”的思想偏差，班子成员廉政意识、责任意识进一步增强，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。二是统筹协调机制健全完善，“一岗双责”落实有力。明确“一岗双责”相关任务与业务工作同等重要，建立健全统筹协调机制，针对任务与业务工作出现时间冲突的情况，要求班子成员提前向单位主要领导报备，协调调整业务工作安排，优先保障谈话与教育任务落地。三是谈话工作更加规范，成效充分彰显。12月10日已对班子成员实现谈心谈话全覆盖，有效深化了思想共识、精准查摆整改了各类问题、压实了岗位履职责任，畅通了上下级沟通渠道，提振了队伍干事创业精气神，为年度工作圆满收官和来年工作谋篇布局筑牢了坚实基础。
完成情况：已完成并长期坚持
整改问题：内部审计工作开展不力。
整改成效：一是内部审计制度不断完善，工作规范显著提升。进一步健全完善内部审计相关制度，明确审计内容、工作时限、具体要求等核心要素，细化工作流程，为内部审计工作有序开展、规范推进提供了坚实的制度保障，推动审计工作标准化、规范化运行。二是审计制度落实严实有力，资金监管全面到位。严格落实内部审计各项制度要求，对统战部各类资金开展全面审查，做到全覆盖、无死角，精准排查资金使用过程中的问题隐患，强化资金使用监管，确保资金规范、安全、高效运行。三是审计人员能力持续提升，履职水平不断提升。强化内部审计人员队伍建设，引导审计人员主动加强审计相关法律法规和准则的学习，不断夯实业务基础、提升专业素养和审计业务能力，为高质量开展内部审计工作提供了有力的人才支撑。
完成情况：已完成并长期坚持
（八）派驻纪检监察组落实监督责任不够有力
整改问题：日常监督存在短板。派驻纪检监察组靠前监督、精准监督做得不够，监督作用发挥不充分，2022年以来参加班子会、部务会、“三重一大”等会议较少。
整改成效：一是会议监督精准性持续提升，廉政风险有效防范。制定完善参会清单，明确各类参会类型，进一步提高参会与监督频次，坚持靠前监督、精准监督，紧盯决策关键环节，精准排查防范决策过程中的廉政风险，切实筑牢决策环节廉政防线，推动监督工作走深走实。二是履职能力短板有效补齐，监督水平显著提升。强化理论武装和业务学习，明确“三重一大”事项界定标准及统战部主要职责范围，不断夯实监督工作基础，有效提升工作人员的风险研判能力和质询能力，为高质量开展会议监督提供坚实支撑。三是监督制度体系不断健全，监督效能充分彰显。建立健全会议监督相关制度，定期复盘前期会议监督工作情况，聚焦“参会通知不及时、材料提供不完整、整改落实不到位”等突出问题，精准施策、逐项整改；提前对接下一阶段会议监督计划，推动监督工作与业务工作同频共振、同向发力，确保监督全覆盖、无死角、见实效。
完成情况：已完成并长期坚持
整改问题：监督能力有待提高。监督执纪能力与履职要求还有差距，未及时督促统战部班子成员更新廉政档案及重点科室排查廉政风险点。
整改成效：一是思想认知全面提升，监督责任更加明晰。组织派驻干部深入学习《中国共产党廉洁自律准则》《纪检监察机关监督检查工作办法》中关于廉政档案管理、风险防控的相关条款，进一步强化派驻干部基础监督责任意识，夯实监督工作思想根基，推动派驻干部主动履职、规范履职。二是督促机制逐步完善，刚性约束有效筑牢。建立派驻监督常态化督促机制，从制度层面明确督促流程、责任要求，筑牢监督刚性约束，确保常态化督促工作有章可循、有据可依、落地见效，切实推动各项监督任务落到实处。三是协同联动持续优化，监督效能充分彰显。不断优化协同监督联动机制，推动监督成果共享，将廉政档案更新情况、风险点排查结果与日常监督、信访核查工作深度结合，一旦发现相关问题，及时启动核查程序，真正实现监督信息互通、成果互用，提升监督工作的精准性和实效性。
完成情况：已完成并长期坚持
（九）领导班子自身建设不足
整改问题：领导班子核心作用发挥不充分。班子成员考虑职责范围内的工作不深入，推动统战工作整合力量不够有力，2025年未按照各自分工制定统战工作计划。
整改成效：一是政治站位持续提升，思想共识更加凝聚。常态化开展统战政策理论专题学习研讨，将统战政策理论学习作为中心组学习重点内容，不断强化班子成员政治担当，牢固树立“一盘棋”思想，切实把思想和行动统一到统战工作部署要求上来，为统战工作高质量开展筑牢政治根基。二是责任分工不断细化，履职落实更加有力。制定完善班子成员统战工作责任清单，明确各成员年度统战工作目标任务、职责分工，将责任层层分解、落实到人，形成责任清晰、分工明确、层层尽责的工作格局，确保统战各项工作有序推进、落地见效。三是协同联动持续强化，工作合力充分彰显。建立班子成员季度推进会制度，定期召开会议统筹协调统战工作重大事项，主动打破部门壁垒，加强各环节协同配合，有效凝聚起上下联动、左右协同、齐抓共管的统战工作合力，推动统战工作提质增效。
完成情况：已完成并长期坚持
完成情况：已完成并长期坚持
整改问题：党内政治生活不严肃。民主生活会质量不高，原因剖析不深刻、整改成效不具体，批评和自我批评辣味不足，未能达到红脸出汗效果。
整改成效：一是思想认知持续提升，核心要求深刻把握。不断提高政治站位，切实明确党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，进一步统一思想、凝聚共识，筑牢严肃党内政治生活的思想根基，推动党员干部自觉践行党内政治生活各项要求。二是学习教育扎实开展，思想自觉全面增强。11月19日组织党员干部开展严肃党内政治生活专题学习，结合典型案例开展警示教育，清晰明确党内政治生活的具体要求和纪律红线，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，切实提升遵守党内政治生活制度的思想自觉和行动自觉。三是制度落地不断强化，生活质量显著提升。开展“严肃党内政治生活”主题研讨，深入交流经验、查摆不足，严格落实党内政治生活各项制度，聚焦民主生活会开展质量，细化流程、强化规范，不断提升民主生活会的严肃性、针对性和实效性，推动党内政治生活常态化、规范化、制度化开展。
完成情况：已完成并长期坚持
（十）基层党建工作不扎实。
整改问题：党建与业务融合不够。未充分认识党建工作是促进统一战线工作的有力保障，2022年以来未制定党建年度工作计划。
整改成效：一是思想认知持续提升，融合理念深入人心。不断提高政治站位，切实明确党建工作对业务工作的引领和保障作用，彻底扭转党建与业务“两张皮”的思想，推动全体干部牢固树立“党建引领业务、业务彰显党建”的融合理念，为党建与业务深度融合筑牢思想根基。二是思想引领不断强化，融合要求落地生根。强化党建与业务融合思想引领，将党建与业务融合相关要求纳入干部培训核心内容，常态化开展融合理念、融合方法培训，引导干部深刻领会融合内涵，切实把融合要求融入日常工作，贯穿工作全过程。三是培训机制逐步完善，履职能力显著增强。建立党建与业务专题培训常态化机制，定期召开专题培训会议，聚焦党务干部业务能力提升，有针对性地开展党建业务、业务知识交叉培训，不断提升党务干部统筹推进党建与业务融合的能力水平，推动党建与业务同部署、同推进、同落实、同见效。
完成情况：已完成并长期坚持
整改问题：“三会一课”制度执行不到位。统战部党支部未按要求召开支部会议、党小组会议，2024年度第四季度未上党课。
整改成效：一是思想认知持续深化，主体责任压实落细。不断深化对“三会一课”工作重要性的认识，进一步压实党建工作主体责任，明确党支部书记为“三会一课”第一责任人，切实扛起统筹谋划、组织实施、督促落实的职责，推动“三会一课”工作有序推进、落地见效，筑牢支部建设思想根基和责任根基。二是内容形式不断创新，参与活力显著提升。打破传统“三会一课”单一模式，创新活动内容与组织形式，常态化开展支部党员大会讨论，围绕学习重点、工作难点交流思想、凝聚共识，充分调动党员参与的主动性和积极性，有效提升“三会一课”参与活力和实际效果。三是活动载体丰富完善，学习实效充分彰显。积极丰富“三会一课”和主题党日活动载体，采用“现场教学+线上互动”融合模式，组织党员前往红色教育基地开展现场党会、运用短视频开展党课宣讲，让学习教育更具针对性和感染力。2026年1月8日，党支部开展主题党日活动，党支部书记南喜刚以“深学细悟党的二十届四中全会精神，以实干担当谱写奋进新篇”为题，为机关全体党员讲授专题党课，深入解读党的二十届四中全会精神核心要义，引导全体党员把学习成果转化为实干担当的行动自觉，切实推动理论学习入脑入心、见行见效。
完成情况：已完成并长期坚持
整改问题：党员管理不规范。未制定年度党员发展计划，党员发展记录缺失，主题党日活动开展单一，党员参与率不稳定，党支部对党员管理缺乏有效督促机制。
整改成效：一是党员管理常态化机制逐步完善，重点问题有效破解。坚持每月召开支部委员会，专题研究党员管理重点工作，聚焦流动党员联络、失联党员找回等关键问题，建立问题台账，实行跟踪闭环管理，逐项细化举措、推动解决，切实提升党员管理的针对性和实效性。二是党员信息核查常态化开展，管理覆盖全面无死角。建立党员信息定期核查机制，每季度开展一次党员信息专项核查，重点排查失联、空挂等异常情况，精准核实党员信息，及时更新完善党员台账，坚决杜绝党员管理漏洞，确保党员管理全覆盖、无死角。三是党员队伍建设持续加强，先进性得到有效保障。明确不合格党员处置流程，严格执行组织生活、党费交纳相关规定，对连续6个月不参加组织生活、不缴纳党费的党员，按程序有序开展提醒、约谈、劝其退党等处置工作，从严规范党员队伍管理，切实维护党员队伍的先进性和纯洁性。
完成情况：已完成并长期坚持
三、巩固整改成果，建立长效机制，推动统战工作高质量发展
经过一段时间的集中整改，巡察反馈的大部分问题已取得阶段性成效，但我们清醒认识到，整改工作不可能一蹴而就。下一步，我们将以此次巡察整改为契机，持续用力、久久为功，切实把整改成效转化为推动工作的强大动力。
持续深化理论武装，筑牢思想政治根基。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
健全长效机制，巩固整改成效。对已完成的整改任务，适时开展“回头看”，防止问题反弹回潮；对需要长期坚持的整改任务，持续跟踪问效，完善制度机制，确保整改成果制度化、常态化。
强化成果转化，提升工作质效。把巡察整改与贯彻落实中央、省委、市委、县委关于统战工作的决策部署结合起来，与推动统战各领域重点工作结合起来，聚焦中心工作任务，积极引导广大统战成员建言献策、发挥作用，为清丰县经济社会高质量发展贡献统战力量。
特此报告！
中共清丰县委统战部
2026年2月10日
