县委巡察工作领导小组：
6月11日，县委巡察组向中共柳格镇委员会反馈了巡察意见，指出了巡察村级党组织的四个方面的53个问题，提出了3点意见建议。对此，中共柳格镇委员会高度重视，诚恳接受，照单全收，目前已整改问题53个，现将有关情况报告如下。
一、整改期间的主要做法
（一）强化组织领导，压实整改责任链条。
镇党委第一时间召开专题党委会研究部署，成立由党委书记任组长的整改工作领导小组，制定翔实整改方案，建立“问题、任务、责任”三张清单。构建“主要领导牵头抓总、班子成员分包到村、镇直站所业务指导、村级组织具体落实”的闭环责任体系，通过召开动员会、专题调度会等形式，层层传导压力，确保整改工作责任到人、任务上身。
（二）坚持精准施策，推动问题分类整改。
对照反馈意见逐条剖析，实行台账管理、对账销号。针对基层组织建设薄弱问题，组织开展专题培训并修订完善村级议事决策等制度；针对“三资”管理不规范问题，开展专项清查并出台监管细则。坚持立行立改与长效治理相结合，对能立即解决的迅速整改到位，对需长期坚持的建章立制，并举一反三排查类似问题，力求从源头上堵塞漏洞、巩固成效。
（三）严格督查督导，确保整改取得实效。
由镇纪委、党建办组成联合督查组，通过实地检查、查阅资料、走访谈话等方式全程督导。将整改落实情况纳入村级年度综合考核与党组织书记述职评议，对推进不力的及时约谈提醒。坚持开门整改，适时公开整改进展，主动接受党员群众监督，以严实作风保障整改工作不走过场、落地生根。
（四）深化成果运用，促进工作整体提升。
坚持“当下改”与“长久立”相结合，将巡察整改与当前乡村振兴、基层治理等中心工作深度融合。以整改促作风转变，开展警示教育强化纪律意识；以整改促能力提升，加强村干部队伍建设；以整改促制度完善，着力构建长效机制。切实把整改成效转化为加强党的建设、推动全镇经济社会高质量发展的强大动力。
二、整改完成情况
（一）聚焦巡察整改落实，推动解决人民群众急难愁盼问题方面
1.整改问题：人居环境整治不彻底。刘庄村部分道路未硬化，个别道路污水横流；后士子元村文化广场附近有垃圾堆放。
整改成效：针对刘庄村部分道路未硬化，个别道路污水横流的问题，一是立即组织村镇规划建设办公室及刘庄村“两委”进行现场勘查，摸清具体情况。二是积极筹措资金，整合项目资源，按照“先急后缓、先主后次”的原则，优先对群众反映强烈、影响出行和生活的主要路段实施硬化工程，并对原有排水沟渠进行彻底清淤、修复和疏通，新建部分排水设施。针对后士子元村文化广场附近有垃圾堆放的问题，镇党委坚持“清”“管”结合，标本兼治。一方面，责令后士子元村立行立改，组织人员、机械对文化广场周边及全村范围内的积存垃圾、卫生死角进行集中全面清理，确保广场及周边环境迅速恢复整洁。另一方面，完善基础设施，在文化广场、人口聚集区合理增设垃圾桶，并设立明显标识。同时加强宣传引导，通过村广播、宣传栏、微信群及村民代表大会等多种形式，深入开展人居环境整治宣传，修订完善村规民约，引导村民养成良好卫生习惯，自觉维护公共环境。目前，后士子元村文化广场及周边区域已实现常态化保洁，垃圾随产随清，环境保持良好。
完成情况：已完成。
2.整改问题：值班制度未严格落实。前张家村村干部未值班，八里庄村网格员代替村干部值班。
整改成效：针对巡察反馈指出的村级党组织值班制度未严格落实问题，特别是前张家村村干部未值班、八里庄村存在网格员代替村干部值班的情况，镇党委高度重视，立即责成镇党建办、纪委联合介入核查并督促整改。已对相关村党组织负责人进行约谈提醒，责令村干部深刻反思，明确值班人员职责、记录及应急处置流程。整改后，前张家村、八里庄村均严格按照“村‘两委’干部带班、专职人员在岗”标准落实每日值班，网格员回归辅助岗位，近期检查未再发现脱岗、替岗现象，村级阵地运行规范性显著提升，群众办事找人难问题得到有效解决。
完成情况：已完成。
3.整改问题：文化广场利用不充分。后荣花树村文化广场杂草丛生，牛杜家村无文化大舞台。
整改成效：针对巡察反馈指出的村级党组织文化广场利用不充分问题，特别是后荣花树村文化广场杂草丛生、牛杜家村缺乏文化大舞台的情况，镇党委坚持“硬件完善与效能提升”并重原则迅速推动整改。一方面，立即组织后荣花树村开展专项环境整治，彻底清除广场杂草杂物，落实“村干部包片、公益岗负责”的日常管护机制；另一方面，积极谋划牛杜家村文化大舞台建设，指导两村将广场管理与使用纳入村规民约，村级文化阵地从“有形覆盖”向“有效使用”转变，群众文化获得感显著增强。
完成情况：已完成。
4.整改问题：党政务公开不全面、不及时问题边改边犯。八里庄村和刘庄村公示内容陈旧未更新。
整改成效：针对巡察反馈指出的村级党组织党政务公开不全面不及时、边改边犯问题，特别是八里庄村和刘庄村公示内容长期陈旧未更新情况，镇党委坚持制度与技术双管齐下推进整改，立即组织两村对公示栏进行专项清理，按统一规范设置党务、村务、财务板块，全面更新涉及政策法规、项目进展、财务收支等关键信息。同时，指导各村在村级事务微信群进行公示，实现线上线下同步公开。整改后，两村公开栏更新及时率提高，有效解决公开“走过场”“一阵风”问题，推动村级权力运行在阳光下常态化规范运作。
完成情况：已完成。
（二）聚焦党中央决策部署和省、市、县委工作要求贯彻落实情况，推动落实惠民利民、安民富民政策方面
5.整改问题：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不到位。12个村不同程度存在学习浮于表面等问题。如，2个村开展学习不经常，党员参与度低，远程教育未有效开展。
整改成效：针对巡察反馈指出的村级党组织学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不到位问题，特别是2个村存在学习不经常、党员参与度低、远程教育未有效开展等问题，镇党委坚持将强化理论武装作为首要政治任务，要求各村固定每月主题党日作为“理论学习日”，规范落实“三会一课”。在党员群推送学习内容等方式提升党员参与学习的积极性和主动性，目前12个村均已形成常态化、制度化的学习模式，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实，不再存在浮于表面，2个问题突出村已实现学习常态化开展，党员学习参与率大幅提升，有效推动党的创新理论在基层入脑入心、走深走实。
完成情况：已完成。
6.整改问题：深入贯彻中央八项规定精神学习教育不深不实。12个村不同程度存在重视不足，开展学习不够深入等问题。如，2个村未制定学习计划，1个村个别村干部对学习教育不了解。
整改成效：针对巡察反馈的在深入贯彻中央八项规定精神学习教育方面存在不深不实的问题，一是要求各村全面压实学习责任。立即召开专题村委会研究部署，责成相关12个村党组织深刻反思，逐一对照检查，将学习贯彻中央八项规定精神作为支部学习和干部教育的首要内容。二是系统补课深化认识。对于反馈中指出的2个未制定学习计划的村，指导其结合实际制定具体的年度学习计划并严格执行；对个别村干部不了解的问题，已由镇纪委对其进行专门谈话，确保其准确理解核心要义。三是健全机制确保长效。通过集中整改，各村级党组织和党员干部对中央八项规定精神的理解把握更加深入，纪律规矩意识显著增强，为持续深化作风建设奠定了坚实思想基础。
完成情况：已完成
7.整改问题：对“三农”工作学习不扎实。对上级关于“三农”工作的部署要求学习流于形式，学用结合不紧密。如，2个村个别村干部对落实“三农”工作缺乏思路和具体举措。
整改成效：组织各村支部立行立改，聚焦实际问题深化学习、推动转化。一是各村迅速组织“两委”干部集中“回炉”学习，不再是简单念文件，而是重点围绕粮食安全、产业发展、乡村建设等具体政策，结合本村实际开展“我们村怎么办”的讨论。二是强化实践应用导向。针对个别村干部思路不清、举措不实的问题，结合本村资源禀赋和发展短板，指导村干部理清发展思路，共同研究制定具体可行的方法，将学习成果直接转化为推动撂荒地复耕、特色种养项目落地、人居环境整治等实际工作的具体行动。三是突出能力提升实效。通过组织村干部到先进村观摩学习、参与农业技能培训等方式，在实践中提升其理解和运用“三农”政策的能力。整改后，村干部对政策的把握明显深入，谋划和推动工作的主动性、针对性显著增强，学用结合更加紧密，有效促进了各项惠农政策在基层落地见效。
完成情况：已完成
8.整改问题：特色产业欠缺。发展产业思路不宽、办法不多，“一村一品”推进迟缓。7个村以传统种植业为主，未形成特色产业。
整改成效：针对巡察反馈的特色产业欠缺问题，镇党委以产业规划为引领，全力推动“一村一品”破局。深入实施“两线四联盟”产业布局，着力将蓝图变为现实。在G342沿线，集中力量打造宜居宜业和美乡村先导区，以100亩日光温室、江苏美莓源智慧种植等示范项目为牵引，带动沿线各村发展精品果蔬、设施农业等差异化特色种植，推动产业集聚和品牌化发展。在G106沿线，重点建设南部乡村振兴富民产业带，依托“鸽飞兔跳”产业园，加速推进元丰兔业、鸿瑞鸽业等龙头项目，并积极联动中青旅谋划“萌趣领养”主题乡村休闲乐园，推动特色养殖向农工商旅深度融合延伸。目前，7个以传统种植为主的村庄均已找准定位、融入规划，家居、养殖、果蔬、林下经济四大产业联盟雏形初显，村干部和群众的发展思路豁然开朗，产业发展的具体路径和项目抓手更加清晰实在，产业集聚升级态势正在形成。
完成情况：持续推进
9.整改问题：村集体经济发展质效低。发展村集体经济思路不清、干劲不足，12个村股份经济合作社未实质性经营，集体经济经营性收益普遍偏低。如，2个村无集体经济经营性收益。
整改成效：针对巡察反馈的我镇部分村集体经济发展质效低、合作社“空壳化”运行的问题，镇党委高度重视，坚持“一村一策”精准发力，聚焦激活实体运营、提升“造血”能力抓整改，牵头组织12个村的合作社负责人和骨干，逐一“过筛子”分析家底和潜力，破除“等靠要”思想，并带着大家走出去看项目、找门路。通过盘活资产、对接市场、强化运营，各村股份经济合作社经营性收益渠道得到拓宽，村干部发展集体经济的思路和信心明显增强，以往“等靠要”的局面得到扭转，村集体“自我造血”功能正逐步恢复。
完成情况：已完成
10.整改问题：“三资”利用不充分。“三资”管理不到位，“三资”闲置问题突出。如，大寨村10余亩农业设施建设用地和骆家村集体账户155万余元闲置。
整改成效：通过实施“盘活存量、攻坚提速”双轮驱动策略，盘活“三资”与做实合作社。开展全镇“三资”再清理、再核查，指导各村因村施策，通过租赁、入股、自主经营等多种方式盘活闲置资源资产。对在建项目，建立“一个项目、一名领导、一套班子、一抓到底”的包保责任制，集中破解建设瓶颈，达到停滞项目全面提速的目的。
完成情况：已完成
11.整改问题：集体经济项目未落地、未投用。前苏村集体经济项目2024年10月至今未开工建设。卞家村冷库建设项目 2024年4月至今未完工、未交付。
整改成效：针对集体经济项目未落地、未投用的问题，深入剖析项目滞后的具体原因，明确责任、限定时间，全力推动项目落地投用。对在建项目，建立“一个项目、一名领导、一套班子、一抓到底”的包保责任制，集中破解建设瓶颈，达到了停滞项目全面提速的目的。卞家村集体经济冷库建设项目已完工，并移交村里管理。通过集中攻坚，两个“停滞”项目均取得突破性进展，不仅解决了具体问题，更强化了全镇上下狠抓落实、高效推进项目的责任意识与行动力。
完成情况：已完成
12.整改问题：巩固拓展脱贫攻坚成果不到位。12个村不同程度存在开展防返贫常态化预警监测不深入细致等问题，如，3个村未按照“村不漏户、不留死角”要求开展排查工作。
整改成效：对涉及的12个村，责令各村“两委”及驻村工作队全部下沉，严格对照“村不漏户、不留死角”要求，逐户开展再排查、再核实，重点对脱贫不稳定户、边缘易致贫户等群体进行细致回访，摸清实际困难和潜在风险。对指出的3个排查不彻底的村，由镇分管领导牵头现场督办，重新补课，确保户户走到、情况摸透。同时，举一反三，强化日常走访和动态信息收集，对发现的问题立即建立台账、落实帮扶。经过集中整改，各村监测排查的覆盖面和精准度显著提升，全镇防返贫工作基础得到进一步夯实，切实将巩固拓展脱贫攻坚成果的要求落到实处。
完成情况：已完成
13.整改问题：耕地非粮化。个别村落实耕地保护责任不力，如，后苏村0.12亩耕地种植树木；前苏村1.12亩耕地被占用建设道路。
整改成效：镇党委高度重视巡察反馈村级组织耕地非粮化、个别村耕地保护责任落实不力问题，专题部署整改工作，压实镇、村两级整改责任，精准推进问题整改。针对耕地非粮化问题，组织开展全镇耕地用途专项排查，建立问题台账，对排查发现的违规占用耕地、非粮化种植等情况，制定整改措施，限期整改销号，同步宣传农户种植粮食作物，保障耕地粮用属性。对责任落实不力的村，约谈相关责任人，督促其提高思想认识，主动扛起耕地保护工作重任。通过入户宣讲、田间引导等方式，普及耕地保护相关政策，提升村民耕地保护意识。同时，常态化开展耕地巡查督导，及时发现并制止各类耕地违规行为，切实筑牢耕地保护防线，推动村级耕地保护工作落到实处、取得实效。
完成情况：已完成
14.整改问题：人居环境整治不彻底。对坑塘脏乱差、垃圾乱堆乱放、污水横流等问题缺乏有效整治措施。如，6个村坑塘垃圾较多；1个村村口处垃圾堆放，街道污水横流。
整改成效：针对巡察反馈人居环境整治不彻底问题，镇党委高度重视，迅速部署推进整改。聚焦6个村坑塘脏乱差问题，组织村“两委”干部进行排查登记，调配机械力量清理塘内垃圾、淤泥及漂浮物，同步对坑塘周边杂草进行清除，改善坑塘生态环境。针对1个村村口垃圾堆放、街道污水横流问题，立即组织人员清运存量垃圾，规范设置垃圾收集点位，确保垃圾日产日清。同时，疏通街道排水管网，积极向上级争取修补破损路段，解决污水排放难题。通过靶向整治、精准发力，村级人居环境短板有效补齐，坑塘面貌焕然一新，村口及街道环境整洁有序，群众生产生活环境得到明显改善，切实以整改实效回应群众期盼。
完成情况：已完成
15.整改问题：基础设施落后。整体研判不足，投入资金较少，基础设施存在短板。如，1个村部分路灯损坏，村南有危桥；1个村村东有危桥，入村道路坑洼不平。
整改成效：针对巡察反馈村级党组织基础设施落后、整体研判不足、资金投入较少及存在短板等问题，镇党委坚持问题导向，逐村核查梳理，精准摸清路灯损坏、危桥、道路坑洼等具体情况，统筹调配资金资源，优先保障基础设施整改需求。对存在路灯损坏的村庄，及时更换维修故障路灯，全面排查村内照明设施，确保夜间通行安全。针对两处危桥，设置警示标识，邀请上级专业人员进行检测，积极争取上级资金，确保消除通行隐患。对入村道路坑洼问题，组织机械车辆开展路面平整，改善村民出行条件。通过靶向整改、精准发力，村级基础设施短板得到有效补齐，切实增强群众获得感和幸福感。
完成情况：已完成
16.整改问题：公益岗入口审核不严格。存在人岗不匹配和代岗情况。如，后苏村2名公益岗，不具备劳动能力，由家人代替工作；东赵店村1名公益岗无劳动能力。
整改成效：针对巡察反馈在公益岗入口审核不严、存在人岗不匹配及代岗的问题，对全镇村级公益性岗位人员进行逐一重新审核，重点核实人员身份、身体状况、上岗情况与实际岗位要求是否相符。对人岗不匹配人员，通过组织培训使其尽快胜任或依规调整岗位；对发现的代岗问题，立即予以清退并由村里严格按程序重新选聘符合条件人员上岗。压实驻村工作队和村“两委”的直接责任，要求他们加强对公益性岗位人员的日常管理和考勤监督，杜绝“挂名”和“顶替”现象。同时，加大政策宣传和公示公开力度，让选聘过程与人员在岗情况接受群众监督。目前，相关问题已得到全面整改，公益性岗位人员队伍得到净化，岗位效能得到提升，确保公益性岗位真正用于服务村民、助力乡村建设。
完成情况：已完成
17.整改问题：高龄补贴停发不及时。部分村干部上报信息迟缓，10个村26人多领取高龄补贴，其中，18人多领取1个月，5人多领取2个月，2人多领取3个月，1人多领取6个月。
整改成效：针对巡察指出我镇村级党组织存在高龄补贴停发不及时、部分村干部上报信息迟缓导致10个村26人多领取补贴的问题，一方面，对涉及多领取补贴的26人，已逐人逐户核对情况，第一时间停发待遇，并由包村干部和村干部上门沟通解释，全额追回多发放的资金；另一方面，对相关责任人进行严肃批评教育，督促其深刻反省。同时，组织民政办业务骨干及包村干部，对全镇高龄老人信息进行集中排查与动态复核，指导各村明确专人负责、主动上门核实，确保人员增减信息第一时间发现、第一时间上报。确保高龄补贴发放工作更加精准及时，杜绝迟报漏报，切实保障财政资金安全，维护补贴政策的严肃性和公平性。
完成情况：已完成
18.整改问题：低保动态调整不及时。袁家村1名低保人员 25岁已毕业，未退出低保。
整改成效：针对巡察指出的低保动态调整不及时问题，镇党委高度重视，立即组织全面核查整改。立即对全镇在册低保户开展集中排查与家庭情况复核，重点梳理人员变动、收入变化等关键信息。对排查发现的因家庭经济状况改善或成员去世等情况已不再符合条件的人员，坚决予以停保，并耐心细致做好政策解释工作。同时，要求各村指定专人负责，加强日常走访与信息收集，定期更新情况，确保第一时间掌握动态变化并及时按程序上报调整。确保低保对象的认定与调整更加精准及时，切实做到“应保尽保、应退尽退”，保障国家惠民政策的严肃性和公平性。
完成情况：已完成
19.整改问题：低保发放情况未公开。6个村均未及时公开低保享受名单和发放情况。
整改成效：针对县委巡察反馈的6个村低保发放情况未公开问题，一是压实整改责任，对6个村未公开问题逐一核查，明确村党组织书记为第一责任人，限定整改时限；二是规范公开流程，制定低保信息公开模板，统一明确公开内容为低保享受名单、发放标准、发放金额及发放时间等关键信息；三是拓宽公开渠道，通过村级公示栏、村民微信群、村务公开大会等线上线下相结合的方式，对6个村的低保信息进行全面公开，并长期动态更新；四是建立长效机制，将低保信息公开纳入村级常态化工作，定期开展督查，杜绝同类问题反弹。目前，6个村已全部完成低保信息公开工作，切实保障了群众的知情权、监督权。
完成情况：已完成
20.整改问题：平安创建工作不扎实。对矛盾纠纷隐患掌握不及时、排查不到位，2022年至2024年，12个村发生打架斗殴案件25件；禁毒、反诈、消防等工作宣传走形式、不到位，4个村存在5起诈骗案件，卞家村一村民非法种植罂粟，五眼井社区飞线充电问题突出；打更巡逻流于形式，2022年至2024年12个村发生盗窃案25起；满天星监控管理不善，6个村因未交电费或设备故障等原因，8个摄像头离线，8个未录像。
整改成效：在矛盾纠纷排查化解方面，全面推行网格化管理与“一张网”摸排机制，由村干部、网格员定期入户，对排查出的隐患建立台账并实施“红、橙、黄”三色分级预警管理，确保各类矛盾早发现、早介入、早化解。针对禁毒、反诈等宣传走形式问题，创新构建“线上+线下”立体宣传体系，线上利用微信群推送案例，线下通过党员包户、入户讲解、广播等群众喜闻乐见的方式实现精准宣传。同时，大力整顿治安防控，在充实“打更巡逻”队伍、开展常态化巡查的基础上，着力完善“满天星”监控系统，通过合理规划点位、加强日常维护并探索社会资源接入，显著提升重点公共区域视频覆盖率和在线率，形成了“科技+人力”的立体防控网。通过系统整改，各村治安案事件发生率明显下降，群众安全感和满意度切实提升。
完成情况：已完成
21.整改问题：网格员作用发挥不优。网格员工作流于形式，数据重复上报。如，2024年12月1个村上报问题72个，仅垃圾堵塞河道问题重复上报17次。1个村网格员自2025年2月20日至4月14日由其配偶代为工作。
整改成效：针对巡察反馈的网格员作用发挥不优、工作流于形式、数据重复上报等问题，着力推动网格员从“坐在屋里填表格”向“走进村里解难题”转变，通过明确职责清单、加强实地督导，确保每位网格员真正沉下去，面对面了解情况、点对点解决问题。针对重复上报问题，要求网格员上报前先核查、处置中勤跟踪，类似“垃圾堵塞河道”等问题重复填报现象已根本杜绝，工作效率与数据质量显著提升。同时，加强日常管理，不定期通过位置共享、入户了解等方式检查在岗履职情况，坚决杜绝顶岗替岗行为。
完成情况：已完成
22.整改问题：履行宗教工作职责不力。3个村共4名待解脱人员，其中柳格集村2名。
整改成效：坚持“教育引导为主、帮扶感化为辅”的原则，对4名人员逐一建立翔实档案，精准分析其思想状况与实际困难，实施“一人一策”的个性化引导方案。通过定期入户走访、面对面谈心，联合相关部门、村干部及家属亲友共同开展思想疏导、政策宣讲和暖心帮扶，积极解决他们在生产、生活中遇到的现实问题，用真诚关怀促进思想转化。目前，该4名人员已全部实现稳定解脱，思想认识转变，生活状态回归正常，并已完全融入村集体日常活动。加强全体村干部的宗教政策法规培训，提升基层一线敏锐发现问题、妥善处理问题的能力，确保此类问题不再发生，切实巩固基层思想阵地。
完成情况：已完成
（三）聚焦群众身边不正之风和腐败问题，推动惩治群众身边的不正之风和腐败问题方面
23.整改问题：存在坐收坐支、违规处置等问题。个别村干部廉洁意识不强，对集体资金管理不严，部分资金未上缴村集体经济账户，直接用于支出。如，东赵店村一委委员坐收坐支水费20余万元；大寨村村室租金16万元抵村室建设资金；袁家村三处集体土地11.33亩，每年租金1.3万余元直接支出。
整改成效：针对东赵店村坐收坐支水费问题，督促涉事干部将剩余资金全额缴存村集体经济账户，依规完善收支记账手续，对相关责任人进行提醒谈话，督促其强化纪律规矩意识。针对大寨村用村室租金抵顶建设资金问题，指导村里规范调整账目，将资金纳入村集体账户统一管理，补全入账审批流程，做到账实相符、账目清晰。针对袁家村集体土地租金直接支出问题，督促该村将租金收入全部缴入集体经济账户，严格执行“收支两条线”管理规定，所有支出按流程审批拨付。举一反三在全镇范围内开展村级集体资金管理专项整治，组织各村开展自查自纠，全面排查不规范收支问题，依托“三资”管理平台对村级资金进行统一监管，组织支书、会计等相关人员开展三资管理专题培训，明确集体资金管理要求，健全村级财务审批、公开公示制度，从根源上杜绝坐收坐支、违规处置集体资金问题，保障集体资金安全规范运行，提升村级财务管理规范化水平。
完成情况：已完成
24.整改问题：集体资产收益流失或有流失风险。如，袁家村集体土地60亩建成门面房，2013年至今未收租金；前苏村集体土地3亩出租，每亩租金450元，远低于市场价格。
整改成效：针对巡察反馈的村级财务管理中存在的坐收坐支、违规处置集体资金等问题，镇党委严肃对待，涉及未按规定上交村集体经济账户、直接用于支出的资金，已全部核实清楚，并责令相关村干部限期如数退还，足额缴入集体账户，确保集体资产不流失。全面规范村级资金管理流程，明确要求所有集体收入必须及时、全额纳入镇“三资”平台统一监管，支出严格履行网报支付审批程序，杜绝“体外循环”。同时，加强对村干部的财经纪律和廉洁履职教育，通过案例警示、专题培训提升其规矩意识。确保各村资金往来清晰透明，账目管理规范有序，村干部的纪律意识和法纪观念显著增强，从源头上有效遏制坐收坐支等违纪违规问题的发生。
完成情况：已完成
25.整改问题：违规占用村集体土地或资产现象时有发生。如，袁家村一村民占用村集体土地搭建铁皮房，至今未拆除；城北村原党支部书记占用三处村集体土地6.13亩，被撤销党内职务后仍未交回，一村民占用村集体水厂8年未交租金。
整改成效：针对巡察反馈的村级集体土地与资产被违规占用的问题，镇党委以坚决态度推进整改。通过全面核查，逐一厘清占用事实与性质。对能够立即清退的，坚决予以清退并恢复原状；对涉及经济补偿或需完善手续的，严格依法依规处置，足额追缴相关收益。同时，全面规范集体“三资”管理流程，严格资产登记、使用审批与公开公示制度，堵塞监管漏洞。通过集中整治，争取被违规占用的土地、房屋、设施全部处理到位，已收回的重新登记入账。村级组织管护资产的主体责任明显增强，日常管理严格规范，随意占用、处置集体资产的现象得到遏制。纪律规矩意识有效提升，集体资产资源实现规范化运营，切实维护村集体和群众的合法权益。
完成情况：已完成
26.整改问题：资源性资产底数不清。12个村上报资源型资产数据与实际情况有出入，如，1个村上报耕地面积为 1530亩，实际906亩。
整改成效：针对巡察反馈的村级资源性资产底数不清、上报数据与实际情况不符的问题，镇党委通过统一标准、实地丈量、调阅历史合同与村民核实相结合的方式，对全镇12个村的资源性资产进行了全面的清查与登记。重点纠正土地面积不准、资产类别混淆、权属关系不明等问题，建立“一村一册、一物一卡”动态管理台账，并依托“三资”管理平台进行数字化管理，确保数据真实、准确、可追溯。资产管理的规范化和透明度显著提高，为村集体资源的合理利用、保值增值与规范交易奠定坚实基础，有效防止集体资产流失。
完成情况：已完成
27.整改问题：柳格集村村室项目围标串标。2023年11月，该村实施村室建设项目，3家投标人的投标价与采购预算几乎一致，3家投标文件错字、漏字一致。
整改成效：针对巡察反馈的村室项目存在围标串标的问题，通过调阅原始资料、约谈相关当事人、对照法律法规深入审查，对涉及项目进行全面复核。同时，深刻剖析问题根源，全面加强村级工程项目监管，严格规范招标投标程序，并强化事前、事中、事后全过程监督。全镇村级工程建设领域的招标投标活动已得到显著规范，市场秩序明显好转，公开、公平、公正的竞争环境得以重建，有效杜绝类似违规行为的发生，保障集体资金使用效益和项目建设质量。
完成情况：已完成
28.整改问题：村级经费账、阳光账本流于形式。12个村阳光账本未记录收入或收入记录不全，且支出与村级经费账不符，固定资产管理存在漏洞。如，1个村2024年7月支出下水道维修费等35288.2元，村级经费账未记录；2022年7月，1个村购买彩钢房和空调用于疫情防控，未纳入村级固定资产。
整改成效：针对巡察反馈的村级经费账与阳光账本流于形式、记录不全、账实不符及固定资产管理漏洞等问题，镇党委严格督促落实整改。通过统一规范记账要求、组织专项培训并加强日常审核，确保阳光账本必须及时、完整、准确地记录每一笔集体收入与支出，做到公开透明。同时，在固定资产管理方面，全面清查盘点，对漏登资产补充登记，建立实物台账并明确管护责任，实现资产从入账、使用到处置的全周期闭环管理。努力实现各村财务记录真实完整，阳光账本规范运行，群众可查可监督；固定资产账实相符、管理有序，历史遗留的财务漏洞得到堵塞，村级财务管理的规范化水平和公信力显著提升。
完成情况：已完成
29.整改问题：集体资金存在滞留或挪用情况。征地拆迁中集体土地或资产赔偿转入村组干部账户后，未及时分配给群众，滞留甚至被挪用。东赵店村22万余元，大寨村 7000余元，城北村 4700余元，骆家村4000元，五眼丼村2000元，十八户村1000余元滞留个人手中；城北村7500余元被挪用。
整改成效：针对巡察反馈的集体资金，特别是征地拆迁补偿款在转入村组干部账户后出现滞留甚至被挪用的问题，镇党委通过调取账目、核对凭证与走访群众，对涉及的资金流向进行清查。对于核查确认属于滞留的款项，督促相关村及时制定并执行分配方案，尽快发放至群众手中；对于存在挪用情况的，依据相关规定进行追缴，并视情况采取相应处置措施。同时，进一步规范此类资金的管理流程，明确要求今后所有征地拆迁补偿等大额集体资金，原则上应直接转入村集体经济组织对公账户进行核算，减少经手环节。资金分配方案需严格履行民主程序，并及时向群众公开明细，接受监督。通过以上措施，资金的管理与使用得到进一步规范，资金安全与群众利益得到更切实的保障。
完成情况：已完成
30.整改问题：个别村干部优亲厚友、与民争利。如，大寨村一村委委员，利用职务便利，自2022年1月至今，与其配偶承接锦田路路面养护工作，并领取工资每人每月600元。
整改成效：针对巡察反馈的个别村干部存在优亲厚友、与民争利问题，镇党委推动开展核查与教育整改工作。对涉及的具体线索进行核实，根据查证情况，对存在问题的干部进行相应处理，并督促其纠正不当行为、退出不当利益。同时，着重加强村级事务运行的规范与公开，推动完善涉及惠民政策落实、村集体资源分配等重要事项的决策程序，并将结果在村务公开栏等平台进行细致公示，以接受群众日常监督。此外，通过开展警示教育、谈心谈话等方式，引导村干部强化宗旨意识和纪律观念，村务公开透明度有所提升，村干部在处置涉及群众利益事项时更为审慎，群众监督的渠道也更为顺畅。
完成情况：已完成
31.整改问题：“慈善一日捐”工作方法简单。落实工作缺乏深入思考，搞“一刀切”，个别村强制捐款。2023年5月5日，一个村要求慈善一日捐“每人最少4-5元”，该村2户低保户分别捐款30元、20元。
整改成效：针对巡察反馈的“慈善一日捐”工作中存在方法简单、“一刀切”及个别村出现强制捐款倾向的问题，镇党委着重强调并坚持自愿捐献原则，明确要求各村在开展募捐时必须以宣传倡导、鼓励引导为主，通过政策讲解、典型事例宣传等方式营造氛围，严格禁止任何形式的硬性摊派或变相强制行为。同时，指导各村注意区分情况，对捐赠活动的组织方式、宣传口径进行必要规范，避免简单化的任务分解。确保组织过程能更加规范，强制性做法得到纠正，群众对慈善捐赠的自主自愿原则有了更清晰的认知，参与积极性得到一定引导，活动的初衷与正面意义得到更好体现。
完成情况：已完成
32.整改问题：卫生健康工作有差距。4个村卫生室长期闲置，未发挥作用。
整改成效：针对巡察反馈中部分村卫生室长期闲置的问题，镇党委以争取外部支持与激活现有资源相结合的方式推动整改。通过积极向县级卫生健康部门反映情况并争取指导，在政策与资金方面获取必要的支持，用于卫生室基本药品的补充、必要医疗设备的修缮与配置。同时，协调乡镇卫生院加强对村卫生室的业务联系，尝试建立定期的巡诊或派驻医生工作机制，使卫生室能够逐步恢复提供基本诊疗和公共卫生服务的能力。在管理上，明确村内对卫生室场所的维护责任。卫生室的闲置状况进一步改善，重新为村民提供就近就医的便利，基层医疗卫生服务的可及性有所增强。
完成情况：已完成
33.整改问题：对群众关切的水利问题解决不力。为民服务意识不强，对群众生产生活关注不够，不能及时有效解决群众急难愁盼问题。如，东赵店村前期回迁的12栋楼，因无二次加压设备，未接通自来水，影响群众生活；城北村等10个村63眼机井损坏，梁庙村、前苏村和袁家村损坏率分别为 52.94%、21.88%和21.43%，群众浇地存在困难。
整改成效：针对巡察反馈的水利设施问题解决不及时、服务意识有待加强的情况，相关整改工作着重于积极对接上级支持以推动实际改善。通过系统梳理群众反映集中的灌溉水渠淤塞、排涝设施老化等具体问题，向县级水利、农业农村等部门做专项汇报，努力争取将部分紧迫项目纳入上级维修计划或相关扶持项目库，以获取必要的技术和资金支持。对于有望获得支持的项目，加快推动实施；对于短期内难以全面解决的历史遗留问题，尝试通过组织临时清淤、协调季节性用水等方式予以缓解。同时，推动村级组织更主动地收集和反馈群众在生产生活中遇到的水利困难。部分村庄的水利设施状况开始得到修缮或维护，群众反映诉求的渠道更为畅通，一些急迫的用水难题解决进程加快。
完成情况：已完成
34.整改问题：解决天然气问题不及时。部分村“两委”干部与天然气公司沟通对接不力，天然气安装率偏低、压力小、抄表不及时等问题不同程度存在。如，东赵店安装率 62%，卞家村67%，梁庙村 69%；梁庙村天然气压力小，影响群众生活；城北村天然气抄表不及时，“两月一结算”，导致群众费用增多。
整改成效：针对巡察反馈的天然气问题解决不及时，部分村 “两委”干部与天然气公司沟通对接不力，存在安装率偏低、压力小、抄表不及时等问题，强化与天然气公司的常态化沟通对接，定期传递各村安装需求、供气压力反馈及抄表服务诉求，督促企业优化施工计划、检修供气设备、规范抄表流程，同步组织村干部逐户摸排村民天然气使用诉求，梳理问题清单并及时反馈协调，推动安装、调压、抄表等环节高效衔接。部分村天然气安装进度明显加快，安装率较此前有一定提升，供气压力不稳的现象得到缓解，抄表不及时的问题有所解决，村民反映的相关诉求得到妥善回应，用气体验较整改前有一定程度的提升。
完成情况：已完成
35.整改问题：落实值班制度不到位。部分村值班表长期不更新，个别村干部责任意识不强，值班时脱岗。如，2个村值班表未及时更新，2025年3月20日下午，1个村无人值班。
整改成效：针对巡察反馈的落实值班制度不到位，部分村值班表长期不更新、个别村干部值班脱岗的问题，规范值班表动态更新机制，结合村干部分工及村务实际调整完善值班表，要求在村级公示栏及村民微信群同步公示，明确值班职责与在岗要求，强化日常监督检查，不定期抽查值班在岗情况，对脱岗行为及时提醒纠正。目前，各村值班表均实现更新、公开透明，村干部责任意识有所增强，值班脱岗现象大幅减少，值班在岗率显著提升，村值班工作逐步走向规范化、常态化，能够及时响应村民诉求，为群众提供更加及时的服务保障。
完成情况：已完成
36.整改问题：落实中央八项规定及其实施细则精神不到位。3个村不同程度存在村干部违规吃喝问题。
整改成效：深入开展违规吃喝问题专项核查，对相关责任人严肃追责问责，强化警示教育，组织全体村干部重温中央八项规定及其实施细则精神，以案为鉴开展专题学习，明确村级经费使用规范，完善村级财务公开制度，定期公示经费开支明细，接受群众监督。村干部纪律规矩意识明显增强，村级经费使用更加规范透明，落实中央八项规定及其实施细则精神的自觉性显著提升，类似违规问题得到有效防范。
完成情况：已完成
37.整改问题：存在违规出入境情况。十八户村一支部委员未报备、大寨村一支部委员未履行规范报备手续，违规出境到香港、澳门。
整改成效：针对巡察反馈的存在违规出入境情况的问题，深入核查相关人员违规出入境具体情形，依规依纪对涉事人员作出相应处理，强化出入境管理政策宣传教育，组织全体镇村干部系统学习出入境管理相关法律法规和报备审批制度，明确干部出入境事前报备、事中报告、事后销号的全流程管理要求，完善日常监督检查机制，定期开展出入境情况自查自纠和随机抽查，及时排查整改潜在问题。确保违规出入境问题得到整改，相关人员均已按规定完成整改处置，镇村干部对出入境管理规定的知晓度和执行力显著提升，全流程报备审批制度落实到位，日常监督检查常态化开展，同类违规问题的防控能力得到切实增强，形成严格规范的出入境管理工作秩序。
完成情况：已完成
38.整改问题：个别村干部酒驾。2022年4月，十八户村一名原支部委员因酒驾被撤销党内职务。
整改成效：针对巡察反馈的个别村干部酒驾问题，依规依纪依法作出相应处理，强化酒驾醉驾问题警示教育，组织全体镇村干部学习道路交通安全法律法规及典型案例，通过专题宣讲、案例通报等形式筑牢思想防线，明确严禁酒驾醉驾的纪律要求，将酒驾醉驾行为纳入村干部考核评价体系，强化日常提醒与监督约束，引导干部自觉抵制酒后驾车行为。全体镇村干部的法治意识和纪律观念显著增强，对酒驾醉驾的危害性认识更加深刻，自觉遵守交通法规的主动性明显提升，未再出现村干部酒驾问题，形成敬畏法律、严守纪律的良好氛围，干部作风建设得到进一步加强。
完成情况：已完成
39.整改问题：有参与赌博现象。2024年1月、5月东赵店村一支部委员、袁家村一村委委员分别因赌博被公安机关受理行政案件。
整改成效：针对巡察反馈的有参与赌博现象的问题，全面排查核实参与赌博人员具体情况，对涉事人员依规依纪作出诫勉谈话、通报批评处理，深入开展禁赌专项宣传教育，累计张贴宣传海报、播放警示视频、组织法治宣讲，覆盖镇村干部及群众2000余人次，系统普及赌博行为的法律后果与社会危害，明确严禁参与任何形式赌博的纪律红线，健全日常监督提醒机制，结合村务走访、群众反馈等渠道及时掌握苗头性问题，引导干部自觉远离赌博陋习。镇村干部对赌博危害的认知显著加深，纪律规矩意识和法治观念得到有效增强，自觉抵制赌博行为的主动性明显提升，干部队伍风气持续净化，崇廉尚洁、遵纪守法的良好氛围更加浓厚，切实维护基层干部队伍的良好形象。
完成情况：已完成
40.整改问题：停发村干部工资不及时。城北村、梁庙村“两委”对村干部工资发放审核把关不严，如，城北村原支部书记、村委会主任辞职后领取3个月工资9396元；梁庙村原村委委员辞职后多领取10个月工资16884元。
整改成效：针对巡察反馈的停发村干部工资不及时问题，镇党委通过规范流程与加强内部协同予以整改。完善人事变动与薪酬管理的衔接，明确要求财政所在收到村干部职务终止、离职等正式文件或决定后，必须在规定时限内启动工资停发程序，并加强组织、财政等部门间的信息通报，确保变动信息及时准确传递至薪酬发放环节。同时，对薪酬发放名单建立动态审核与定期复核。通过以上措施，工资停发工作的响应速度与执行准确性得到提升，相关管理流程更为规范，减少因信息滞后或疏漏导致的不及时停发情况，薪酬发放的严肃性与纪律性得到增强。
完成情况：已完成
41.整改问题：村干部未按核定职数配备。柳格集村、梁庙村等9个村村干部实际数量少于核定职数，2022年至2024年，多拨付未配备14个村干部工资 1123150元用于村级经费；袁家村核定村干部职数5个，实有村干部8名。
整改成效：针对村干部未按核定职数配备问题，对照村级干部职数核定标准全面开展排查梳理，逐一核实各村实际配备人员数量、岗位设置等情况，精准摸清超配、缺配、混岗等具体问题底数。利用换届工作，严格按照核定职数规范村干部配备，对超配人员依规有序进行调整，确保村级干部配备数量、岗位设置均符合核定要求。所有村级干部配备情况全面规范，各村干部职数配备精准匹配核定标准，无超配、缺配、混岗等问题，村级干部队伍配置更加合理，岗位设置更加规范，能够切实适配村级各项工作开展的实际需求。
完成情况：已完成
42.整改问题：十八户村等5个村村务监督工作弱化。如，2022年1个村未监督财务开支；1个村事后监督。
整改成效：针对巡察反馈的5个村村务监督工作弱化问题，整改工作以厘清职责、提升能力、创新方法为核心展开。通过组织专题培训、案例教学及跟班学习，重点提升村级工程、集体“三资”管理、惠农政策落实。建立乡镇纪委与村务监督委员会的常态化指导，破解“熟人社会”监督难题。目前，相关村务监督委员会成员履职的规范性和主动性得到提升，对村级事务的日常监督更为深入具体，在规范“三资”管理、推动村务公开等方面开始发挥更实质的作用，基层监督的“前哨”功能得到增强。
完成情况：已完成
43.整改问题：监督委员会队伍年龄、学历结构不优。12个村37名村务监督委员会成员，平均年龄57.59岁，其中60岁以上18人，占比 48.64%，70 岁以上6人，占比16.2%，整体年龄偏大，大专及以上学历仅1人，占比 2.7%，整体学历偏低。
整改成效：针对监督委员会队伍年龄、学历结构不优问题，对照村务监督委员会建设相关标准，全面摸排现有监委会成员年龄、学历、能力等基础信息，精准梳理结构短板并建立完善人员信息台账。依托换届工作，拓宽选拔视野，注重从返乡青年、退役军人、致富能手、优秀党员等群体中择优选拔具备一定文化水平、履职能力较强的年轻力量充实到监委会队伍，对年龄偏大、履职能力不足的成员依规进行调整。同时组织开展针对性业务培训，提升监委会成员整体履职能力和综合素质，优化队伍梯次建设，形成老中青结合、结构合理、能力适配的监督队伍格局，更好发挥村务监督职能作用。
完成情况：已完成
（四）聚焦基层党组织和干部队伍建设，推动加强基层治理实效方面
44.整改问题：“五星”村创建质效不高。“五星”村十八户村“产业兴旺星”“生态宜居星”建设质量不高，如，村东头有杂草、建筑垃圾堆放；2024年集体经济经营性收益仅5.75万元。
整改成效：针对“五星”村创建质效不高，十八户村“产业兴旺星”“生态宜居星”建设质量不高的问题，对照“五星”村创建标准逐项梳理十八户村两大星类建设短板，精准定位产业发展薄弱环节、生态宜居建设疏漏点并制定针对性整改提升方案。聚焦“产业兴旺星”，结合村资源禀赋优化产业发展规划，培育特色产业业态，完善产业配套设施，强化产业发展带动效应；围绕“生态宜居星”，全面开展村庄人居环境整治提升，推进村容村貌美化、基础设施完善、生态环境治理等工作，补齐人居环境建设短板。建设质量显著提升，产业发展体系更趋完善，村域特色产业发展活力有效激发，村庄人居环境全面改善，基础设施配套更加完备，村容村貌干净整洁有序，“五星”村创建整体质效得到切实增强。
完成情况：已完成
45.整改问题：软弱涣散村整顿不彻底。2024年五眼井村因信访问题突出被确定为软弱涣散村，整顿后信访问题仍未彻底解决。巡察期间，共收到五眼井村信访件6件，分房问题突出。
整改成效：针对软弱涣散村整顿不彻底问题，对照软弱涣散村整顿工作标准，深入排查梳理整顿遗留问题、薄弱环节及反弹隐患，精准研判根源并制定靶向整改措施，聚焦村级党组织凝聚力、战斗力提升核心，强化党组织标准化规范化建设，严格落实 “三会一课”、组织生活会等制度，提升党组织政治功能和组织功能。精准对接软弱涣散症结，针对性解决村级治理、民生服务、矛盾化解等突出问题，补齐基础设施短板，规范村级事务决策程序，引导党员发挥先锋模范作用，筑牢村级治理根基。实现村级党组织凝聚力、战斗力显著增强，村级治理体系更加完善，矛盾纠纷化解能力有效提升，民生服务保障更加到位，村风民风持续向好。
完成情况：已完成
46.整改问题：党支部书记“头雁”作用发挥不明显。12个村党支部书记有3人未正常履职，如，1个村党支部书记辞职；1个村党支部书记被暂停工作；1个村党支部书记因身体原因，由一名支部委员代管村内工作。
整改成效：针对巡察反馈的村党支部书记“头雁”作用发挥不明显、3人未正常履职的问题，镇党委通过组织调整与履职强化相结合予以整改。依据相关规定和程序，对不能正常履职的3名党支部书记，结合村情民意，按程序选拔配备合适人选。为提升整体履职能力，组织专题培训，重点围绕抓党建、促发展、强治理进行辅导，并建立乡镇领导班子成员定点联系、定期督导机制。目前，全镇村党支部书记队伍履职状态得到有效整肃与提升，新配备人员迅速进入角色，原履职不力者状态得到调整。各村党支部核心作用增强，在落实上级部署、推动村庄事务、联系服务群众方面的引领力与执行力均有改善，“头雁”效应逐步显现。
完成情况：已完成
47.整改问题：村“两委”队伍年龄偏大、学历偏低。12个村73名村“两委”成员，平均年龄50岁，45岁以下20人，占比27.4%，大专及以上学历13人，占比17.8%。
整改成效：针对巡察反馈的村“两委”队伍年龄偏大、学历偏低的结构性问题，镇党委通过系统谋划与换届工作予以优化。聚焦于拓宽选人渠道，注重从本村致富能手、退伍军人、返乡大学生等群体中物色年轻后备人才，并建立镇村两级后备干部库进行动态培养。在届中调整或换届时，明确将年龄、学历作为重要资格条件，积极推动实现“一降一升”的结构性目标。同时，强化对现有干部的常态化培训，依托上级调训、乡镇党校、在线学习等平台，重点提升在乡村治理、产业振兴、数字化办公等方面的履职能力。目前，全镇村“两委”干部队伍结构得到初步优化，平均年龄大幅度下降，大专及以上学历人员比例稳步提升，后备力量储备得到加强。干部队伍的整体活力、接受新知识新技术的能力以及服务群众的专业化水平均有提高，为乡村可持续发展提供了更好的人才支撑
完成情况：已完成
48.整改问题：个别村“两委”成员履职不到位。袁家村一村委委员长年在外做生意，村内工作参与度不高，“两委”成员对支部书记工作支持不力，垃圾清除、违建拆除、“慈善一日捐”等工作推进缓慢。
整改成效：针对巡察反馈的个别村“两委”成员履职不到位问题，镇党委通过明确责任、强化督查与动态调整相结合予以规范。重点在于细化村“两委”成员职责分工，制定履职责任清单，使任务具体化、可视化。加强日常督导，通过明察暗访的方式，及时发现并纠正履职缺位、效率低下等问题。对经过提醒教育仍无明显改进、无法胜任岗位的人员，依据规定程序进行组织调整。同时，组织专题培训与案例教学，提升履职所需的政策水平和群众工作能力。目前，相关村“两委”成员的岗位意识与责任意识得到强化，工作拖拉、敷衍塞责现象减少，履职的主动性与规范性有所提高，村级组织的整体运行效能和服务群众能力得到提升。
完成情况：已完成
49.整改问题：柳格集村、梁庙村党群服务中心建设有短板。2023年11月柳格集旧村室拆除后，村内党员会、村民代表会均在一支部委员经营的饭店内进行，新建党群服务中心迟迟未投入使用；梁庙村党群服务中心2.6亩用地归村民所有，每年支付租金 4259.2元。
整改成效：针对巡察反馈的柳格集村、梁庙村党群服务中心建设存在短板的问题，镇党委指导两村聚焦功能提升进行专项整改。对活动场所进行必要的修缮与规范化布置，统一标识标牌；配齐配全办公设备、会议桌椅、图书资料等基本设施；进一步明确和公示各功能室的用途与服务时间。重点推动从“有场所”向“优服务”转变，建立村干部轮流坐班值班制度，确保门常开、人常在、事好办。同时，鼓励结合本村实际，常态化组织开展政策宣讲、技能培训、文体活动等，增强凝聚力。目前，两村党群服务中心的硬件设施与服务水平得到同步提升，场所环境显著改善，服务项目与流程更为清晰规范，已逐渐成为党员开展活动、村民办理事务、群众参与议事的主要阵地，其服务党员群众、凝聚党心人心的核心功能得以凸显。
完成情况：已完成
50.整改问题：后苏村党史馆建设流于形式。2023年10月，该村支出4000元用于党史馆提升，但党史馆长期锁门。
整改成效：针对巡察反馈的后苏村党史馆建设流于形式的问题。通过系统梳理与增补本地红色历史资料、革命人物事迹及实物展品，对原有展陈内容进行充实与更新，突出本土特色与教育内涵。同时，规范日常管理与开放制度，明确专人维护。重点推动其功能由静态展览向教育阵地转变，结合主题党日、党员培训组织现场教学。党史馆展陈内容得到丰富，管理运行趋于规范。
完成情况：已完成
51.整改问题：党员管理宽松软。对党员管理不严格、教育不经常，不能及时发现解决苗头性、倾向性问题，2022至2024年，4个村5名普通党员因赌博、酒驾、打架斗殴等被处分。
整改成效：针对巡察反馈的党员管理存在宽松软现象，镇党委通过健全管理机制与强化日常监督予以整改落实。聚焦严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，强化经常性教育，除集中学习外，利用线上平台推送学习资料。重点加强对苗头性、倾向性问题的及时发现与处置，通过谈心谈话、群众反馈等渠道收集信息，对发现的问题及时进行提醒、批评教育或依规处理。全镇党员教育管理的频次与深度有所加强，组织生活的严肃性和实效性得到提升，对党员日常表现的掌握更为及时具体，个别党员的纪律松弛问题得到纠正，党员队伍的总体规矩意识与先锋作用有所增强。
完成情况：已完成
52.整改问题：党费收缴不规范。对党员党费收缴不及时，测算不精准，9个村部分党员未按期交纳党费，个别党员按年缴纳；11个村45名退休党员低于退休金测算交纳党费。
整改成效：针对巡察反馈的党费收缴不及时、测算不精准及部分退休党员缴费基数不实等问题，镇党委通过规范流程与强化教育督导予以整改。严格依据中组部相关规定，统一组织对全体党员的党费计算基数进行重新核定，特别是对退休党员收入构成予以明确界定，并据此精准测算应缴金额。同步健全党费按月收缴提醒，明确缴纳时限，对个别按年缴纳等不规范做法予以纠正。通过组织专题学习与个别谈话，强化党员履行缴费义务的自觉性。目前，全镇党员党费均已严格按标准与时限要求收缴，党员缴费的及时性与准确性显著提高，缴费基数核定实现规范化，党费收缴管理工作的严肃性与规范性得以提高。
完成情况：已完成
53. 整改问题：部分村组织生活制度落实不到位。3个村“党员主题活动日”、党员大会参加人数较少；1个村党员活动形式单一，质效不高。
整改成效：针对巡察反馈的部分村组织生活制度落实不到位问题，通过强化指导、督查与考核，推动其规范化、实质化运行。严格规范组织生活的基本程序与内容，下发具体工作指引，明确“三会一课”、主题党日、组织生活会等活动的频次、议题、记录等要求。同时，建立定期调阅记录，及时发现问题并反馈纠正。着力提升组织生活质量，推动将理论学习、村庄发展议事、服务群众承诺等与实际工作紧密结合，避免形式化。党内政治生活的严肃性得到增强，党员参与度与积极性有所提升，组织生活逐渐成为强化支部政治功能、凝聚共识、推动工作的重要平台。
完成情况：已完成
三、下一步工作打算
巡察整改工作虽已取得阶段性成效，但镇党委清醒认识到，全面从严治党永远在路上，加强自身建设、巩固深化整改成果仍需持续用力、久久为功。下一步，镇党委将坚决扛起巡察整改政治责任和主体责任，坚持目标不变、标准不降、力度不减，扎实做好巡察“后半篇文章”。
（一）持续加压发力，推动整改落实全面见底到位。将坚持分类施策、精准发力，对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，重点核查措施是否扎实、效果是否稳固、问题有无反弹，不断巩固整改成效；对需要一定时间解决或长期坚持的整改事项，紧盯不放、跟踪督办，建立动态管理台账，定期分析评估进展，确保按时限、高标准完成整改；对深层次矛盾和体制机制性问题，加强调查研究，积极探索破题路径，确保整改工作经得起检验。
（二）注重标本兼治，健全完善常态长效制度机制。将以此次巡察整改为契机，深挖问题根源，着力在制度建设上下功夫。将系统梳理排查各领域、各环节存在的制度漏洞和监管短板，围绕基层党建、村级“三资”管理、工程项目建设、民生服务、干部作风建设等重点领域，修订、完善和新建一批务实管用的规章制度。强化制度执行力，加强对制度落实情况的监督检查，坚决防止制度成为“稻草人”，切实将整改成果固化为规范权力运行、促进工作提升。
（三）强化监督问责，巩固发展风清气正的政治生态。将把严的要求贯穿始终，切实履行监督责任。加强对村级党组织和党员干部的日常教育、管理和监督，对整改工作中敷衍塞责、推进不力甚至弄虚作假的，严肃追究相关责任。持续深化作风建设，坚决整治群众身边的不正之风和腐败问题，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，营造担当作为、干事创业的良好氛围。
（四）深化成果运用，聚力推动全镇经济社会发展。将坚持把巡察整改与推动中心工作紧密结合，把整改激发的正能量转化为促进改革发展的强大动力。紧紧围绕上级决策部署和全镇发展目标，引导各级干部将巡察整改中焕发出来的严实作风和担当精神，投入到乡村振兴、基层治理、民生改善、安全稳定等重点工作中去，以实实在在的发展成效和群众满意度来检验巡察整改的最终成果，不断开创全镇各项事业新的良好局面。
