根据县委统一部署，2025年3月12日至4月30日，县委第一巡察组对城西办黄骆村等3个村级党组织进行了巡察。2025年6月10日，县委巡察组向城西办黄骆村等3个村级党组织反馈了巡察意见。按照《中国共产党巡视工作条例》有关规定，现将巡察整改情况予以公布。
（一）聚焦巡察整改，推动解决人民群众急难愁盼问题方面
1.整改问题：整改责任落实不到位。整改工作前紧后松、敷衍应付，未压实整改责任，对反馈问题研究剖析不深，对整改后续工作跟踪问效不足，持续整改效果不好。
整改成效：一是制定实施《城西街道村级党组织巡察反馈问题整改责任清单制度》，全面压实村党支部书记第一责任人职责，各村党组织负责人主动认领整改任务，带头签订整改责任书5份，形成了层层负责、环环相扣的责任体系。二是制定《关于成立城西街道村级巡察反馈问题整改工作督导方案》，坚持每月召开整改专题调度会，实现整改工作的全过程管理，形成有效的压力传导机制。三是通过走访群众，广泛听取意见建议，促进整改工作更加贴近基层实际、符合群众期待，截至目前共走访群众320余户。确保整改工作真正取得实效、赢得群众认可。
2.整改问题：问题整改不扎实。如姜骆楼村“发展党员程序不规范”“村集体账户大量资金滞留，未有明显使用意向”问题未整改到位；孙庄村“四议两公开”制度执行不到位问题敷衍整改，目前制度执行走形式。
整改措施：一是组织各村支部书记、组织委员等开展党务工作培训会，开展“党员发展流程专题培训”，严格规范党员发展程序，并对2022—2024年发展的党员档案开展“回头看”。二是街道办财会办公室组织黄骆楼村和姜骆楼村对村集体账户资金进行专项研究，推进两村研究制定《征地补偿款发放方案》，截至目前经村民代表会商议，因历史遗留问题，各户均同意将该资金暂存于村集体账户中。三是制定发放《“四议两公开”操作流程图》，开展专题培训2次，有效提升各村“四议两公开”制度执行落实，截至目前已对各行政村开展全面抽查1次，发现问题2处，已全部整改完毕。
3.整改问题：长效机制不健全。未将整改融入日常工作，建立常态化长效化机制，已整改问题反弹回潮，整改成果不能长期保持。如各村上轮巡察中发现的村容村貌不整洁、“三会一课”制度未严格落实、监委会监督职能发挥不充分等问题，整改后未能长期坚持，目前仍不同程度地存在。
整改成效：一是建立《村级巡察整改“回头看”制度》，推动形成常态化排查机制，有效防止已整改问题的反弹回潮，整改成果得到持续巩固，长效化机制建设取得明显进展。二是将村容村貌、“三会一课”等重点事项纳入，制定《街道村级日常管理重点事项与监督检查办法》，通过机制运行，实现日常管理与考核评价的有机结合，推动村级管理工作的规范化、制度化建设。三是制定实施《城西办村务监督委员会工作细则》，明确村监委会的职责和工作制度，召开村监委会履职能力提升培训会2次，提交每月监督工作报告15份，监督职能得到充分发挥。
（二）聚焦党中央决策部署和省、市、县委工作要求贯彻落实情况，推动落实惠民利民、安民富民政策方面
4.整改问题：学习效果欠佳。学习形式单一，多为利用主题党日领读文件、微信群转发精神要义等方式，学习效果不理想。
整改成效：一是创新学习形式，开展“主题党日+集中研讨”活动，每季度组织村干部集中研讨，已举办2期，累计参与人数120人次。结合本村实际撰写研讨报告5篇。二是建立学习考核机制，每季度开展政策知识测试1次，覆盖全体村干部33人，测试平均成绩从首次65分提升至85分，成绩纳入年度考核，对12名不合格人员组织补考并全部通过，形成了“以考促学”的良好氛围。三是统一规范村级学习记录内容，要求主题党日活动记录学习内容、心得体会等，街道办每月抽查学习笔记，已抽查6次，覆盖5个村，发现问题记录6处并督促整改，学习记录完整率和质量大幅提升。
5.整改问题：学习领悟上级对“三农”工作的指示批示精神不深不实。村三委对上级关于乡村振兴战略及“三农”工作决策部署学得不透，领悟不深。姜骆楼、黄骆楼、孙庄村15名村干部中10人对关于“三农”工作的决策部署模糊不清。
整改成效：一是专题讲座系统深入，理论武装得到强化，成功组织召开“乡村振兴战略专题讲座”1场，覆盖44名村“三委”干部，通过解读，干部对乡村振兴战略意图、核心要义与本地路径有了系统把握，政策理论与宏观思维能力显著提升。二是专题研讨联系实际，学用转化能力增强，严格按计划召开季度“三农”工作专题研讨会1次，聚焦产业发展与耕地保护主题，运用政策分析现实问题、谋划具体工作的能力得到有效锻炼。三是知识测试成效显著，学习压力转化为动力，组织完成44名村干部“三农”政策闭卷考试1次，整体形成强烈激励与督促效应，主动学习、钻研业务的风气日益浓厚，实现了以考促学、以学促干的整改目标。
6.整改问题：贯彻县委决策部署和工作要求有差距。各村部分党员干部对县委关于“五星”支部创建、耕地保护、惠民政策等工作要求了解不深，不能精准把握本村实际与上级要求的契合点，导致工作被动，效果不好。如各村部分党员干部不清楚本村“五星”支部创建工作推进情况，甚至不了解本村为几星支部。
整改成效：一是编印《村级工作应知应会手册》40册，涵盖“五星”支部创建、耕地保护、惠民政策等核心内容，村干部人手一册。通过集中学习和自学，全面提升村干部政策知晓率，有效解决了“不了解、不掌握”的问题。二是组织各村对照“五星”支部创建标准和县委重点任务清单，逐项梳理现状、差距和措施，形成工作任务清单18份，明确责任人42名。通过清单化管理，有效推进各村工作开展进度，精准契合上级要求。三是街道包村干部重点指导村干部理解政策、找准结合点，累计开展指导会议6场。街道成立督导组，每季度专项督查并通报，发现问题3项并全部整改，村干部政策执行能力显著增强。
7.整改问题：落实巩固拓展脱贫攻坚成果要求有欠缺。如黄骆楼村防返动态监测工作开展不扎实个别村干部对分管的脱贫户没有做到每月入户走访排查。
整改成效：一是通过制定村干部和驻村工作队包联脱贫户、监测户名单和行动方案，明确每月1次入户频次，落实差异化帮扶措施，实现了每月入户走访全覆盖。二是通过定期组织集中培训、不定期开展针对性辅导的方式对村干部开展防返贫动态监测和帮扶政策专题培训，目前已召开2次集中专题培训会，共培训50人次，切实保障村干部对相关政策的知晓率及实际操作能力均达到合格标准。三是结合本村实际情况与行业部门数据反馈，每月5日前开展入户核查并综合研判风险，截至目前已累计排查225户，对走访排查出的风险情况，村“两委”第一时间召开会议研判，符合监测条件的按规范程序纳入管理，切实保障风险早发现、早处置。
8.整改问题：增收致富缺思路。村集体经济薄弱，没有特色产业，在增加居民就业渠道、提高收入等方面，视野不够开阔，办法不多，成效不显著。如孙庄村、姜骆楼、黄骆楼村集体收入单一，多以租赁集体土地、房屋为主。
整改成效：一是闲置资源盘活取得实质进展，已完成对辖区各村闲置土地、房屋、厂房等资源的全面清查并建立详细台账，通过租赁等方式成功盘活黄骆楼村闲置集体房屋1宗，预计每年可为村集体增收4000元，资源效益转化通道初步打通。二是考察学习与集中研判有效拓宽发展思路，组织科级干部、村党支部书记等30余人赴南乐县、濮阳县先进地区实地考察，考察结束后党工委书记带队深入黄骆楼村现场指导，并召开专题研讨会，聚焦孙庄村等村发展现状进行集中研判，形成了“资源整合+特色产业”的初步发展路径，干部谋划发展的实战能力得到提升。三是长效机制建设稳步推进，在总结考察调研和各村实践基础上，正系统梳理盘活闲置资产、发展特色产业的有效做法，旨在将好经验、好做法固化为常态化工作机制，为持续壮大村集体经济、推动富民产业蓬勃发展提供制度保障。
9.整改问题：人居环境整治不彻底。没有建立卫生管护长效机制，人居环境整治成果不能长期保持。如姜骆楼村河面垃圾反复、村西头树林堆放垃圾长期未清理：孙庄村回迁小区楼道堆积杂物、车辆乱停乱放现象普遍；黄骆楼村西头街道大量污水横流。
整改成效：一是管理制度全面建立，责任体系有效夯实，正式制定并印发《村级环境卫生管理制度》，明确清洁标准及“门前三包”责任，累计开展专项检查12次，发现并整改问题5项，形成责任清晰、监督有力的管理格局。二是问题点位彻底清理，重点区域管护到位，组织开展集中清理行动6次，清理生活垃圾及杂物35吨，清除卫生死角50余处，明确河道、树林等重点区域管护责任人8名，开展“清淤净岸”行动3轮，清理水面及沿岸垃圾13立方米，环境面貌显著改善。三是宣传引导持续强化，长效机制稳步运行，通过村广播20次、微信群30余条及入户300余户开展宣传，组织党员、志愿者示范清扫3次，同步推进下水道清淤3800余米、铺设雨水管网113米、整修盖板200米等设施维护，系统提升整治成效与长效管护水平。
10.整改问题：安全隐患排查治理不扎实。安全风险意识薄弱，隐患排查不及时，治理不到位。如孙庄村回迁小区内消防设施损坏不能正常使用、部分灭火器失压维护不及时、小区居民私拉乱接“飞线充电”现象严重。
整改成效：一是开展安全隐患专项排查整治行动，针对孙庄村回迁小区及辖区内其他重点区域，组织专班开展“拉网式”安全隐患排查，重点核查消防设施运行、灭火器压力、用电安全等情况，建立《安全隐患排查台账》，明确隐患位置、整改责任人及完成时限，切实解决排查不及时问题。二是完成消防设施修复与维护升级工作，联合消防部门及专业维保单位，对孙庄村回迁小区损坏的消防设施进行全面维修更换。对失压、过期的灭火器统一回收，重新充装或更换新瓶，并在小区公共区域增设灭火器点位。建立“每月巡查、每季度维保”机制，安排专人负责消防设施日常检查，确保设备始终处于正常使用状态。三是彻底整治“飞线充电”违规行为，通过张贴公告、入户宣传、现场劝导等方式，向小区居民普及“飞线充电”的安全隐患。组建由村干部、物业人员、志愿者组成的巡查队，每日早晚开展巡查，发现“飞线充电”立即制止并协助整改，形成“宣传+设施+巡查”的长效治理模式。
11.整改问题：应急防汛准备不充分。如姜骆楼村防汛物资储备不足，部分沙袋损坏无法正常使用。
整改成效：一是足额补充防汛物资储备，针对姜骆楼村防汛物资缺口，结合该村实际防汛需求，紧急采购全新沙袋500余条、铁锹30把、雨衣雨鞋20套、手电筒15个、抽水泵3台及救生衣、警戒带等防汛物资。二是规范防汛物资管理维护。在姜骆楼村设立专门的防汛物资储备点，搭建防雨防潮货架，对所有物资进行分类存放、登记造册，明确物资名称、数量、保质期及管理责任。定期检查物资完好情况，对受潮、老化的物资及时晾晒或更换，避免出现“物资在手、无法使用”的问题。三是完善防汛应急预案与实战演练，结合姜骆楼村地形特点，修订《村级防汛应急预案》，明确预警响应、人员转移、抢险分工等流程，将责任落实到具体村干部和村民小组。组织该村党员干部、防汛抢险队员开展防汛实战演练2次，有效提升人员对防汛物资的使用能力和应急处置协同能力。
12.整改问题：信访化解稳控不到位。如孙庄村拆迁遗留问题未能化解到位，部分村民长期信访。
整改成效：一是通过调阅原始资料、走访、与信访人多次面对面沟通等方式，目前已基本摸清各案的历史背景、矛盾演变过程、核心诉求根源及问题化解的症结所在，为后续精准化解奠定了坚实基础。二是对于诉求过高或缺乏政策支持的，由法务专班和村干部组成政策解释组，通过反复、耐心地沟通，摆事实、讲政策、明法理，信访人思想认识有所转变。同时，对案件中发现的生活确有困难人员，在政策框架内启动了临时救助、就业帮扶等关爱措施，体现了人文关怀，有效缓和了对立情绪。三是定期到村开展下访接访，直接听取信访人意见，现场协调解决难点问题，确保了重点人员动态信息及时掌握、快速反应。孙庄村社区拆迁安置等遗留问题的化解方案也已进行深入论证和积极推动阶段。
13.整改问题：新时代文明实践站作用发挥不明显。孙庄村2024、2025年文明实践活动未正常开展，文明实践站被物业占用。
整改成效：一是孙庄村已腾出活动场地，完善设施，场所已正常开放。二是组织各村开展文明实践站活动，结合节庆日、重点节点制定活动计划，目前已累计开展73场次。三是对志愿服务队伍进行活动类别划分，针对活动内容和形式，分类组织文明实践活动。
14.整改问题：阵地管理缺失。如各村核心价值观宣传版面内容更新滞后、文化墙破损；农村书屋利用率不高，开展阅读实践活动少，孙庄村农村书屋闲置，图书摆放杂乱，书柜长期上锁；黄骆楼村文化广场被私家车占用、部分文体设施损坏。
整改成效：一是整改破损版面3处，规范农家书屋借阅记录，开放时间，管理人员确定，报损文化器材3处。二是暑期期间开展“大手拉小手”读书班会活动60余期，公益电影播放5场，广场舞活动13场。三是各村指派专人对图书室、广场进行日常维护管理，确保长效管理。
15.整改问题：法治宣传不到位。宣传形式传统单一，多以张贴标语、发放资料为主，缺乏创新性和吸引力，宣传范围不广，效果不佳。如各村干部群众普遍不了解本村法律明白人身份信息和开展的相关工作。
整改成效：一是创新宣传形式。依托“清新城西”“城西网格里的蓝朋友”制作短视频4期，广泛宣传。借助居民微信群、村民群转发相关法制知识，扩大影响范围。二是张贴法律明白人信息，辖区5个行政村在公开栏张贴各村法律明白人相关信息，普及法律明白人的工作范围，方便村民咨询求助。三是组织各村法律明白人召开信息研讨会1场，讨论与村民生产生活密切相关的法律法规，同时规划后期宣传重点。
完成情况：已完成，长期坚持。
16.整改问题：推进移风易俗不力。宣传教育力度不够，红白事配套机制不完善，村规民约落实不到位，监督管理不严格。近三年，各村均存在大操大办、烟酒席超标等问题。
整改成效：一是经过对各行政村开展全面排查，各村村规民约皆制定抵制高额彩礼，提倡厚养薄葬等内容。二是各村均组建红白理事会，并由各村德高望重的村民担任理事提供服务并进行监督。三是发放1200余份移风易俗宣传手册，1000余份倡导文明新风倡议书，引导群众新事新办，倡导文明新风。
完成情况：已完成，长期坚持。
（三）聚焦群众身边不正之风和腐败问题，推动惩治群众身边的不正之风和腐败问题方面
17.整改问题：村级廉政建设不扎实。村三委对廉政建设重视程度不够“廉洁乡村”建设、“小微权力”清单制度流于形式，未开展廉政风险隐患排查，警示教育不经常。如各村均未建立村级“小微权力”清单；部分村三委干部不了解“廉洁乡村”工作及村内廉政风险。
整改成效：一是已牵头下发“小微权力”清单，全面梳理了集体“三资”管理、工程项目建设等重点领域的权力事项。通过明确权力边界、运行流程和廉政风险点，使各村权力运行更加规范透明。二是组织开展廉政风险隐患排查工作，推动村“三委”干部对照岗位职责深入查找风险点，已提交自查报告5份，通过制定针对性的防控措施，源头预防能力得到加强，廉政风险防控体系进一步完善。三是定期开展廉政专题学习和警示教育活动，运用身边典型案例开展“以案促改”1次，参观廉政教育基地1次，纪工委书记讲授廉政党课5场，受教育党员干部达150余人次，教育效果更加入脑入心，营造了浓厚的廉政氛围。
18.整改问题：征地补偿款长期在村集体账户滞留。如姜骆楼村集体账户中有17万余元、黄骆楼村集体账户中有3.2万元为村民征地补偿款，在村集体账户滞留10余年，一直未发放到位。
整改成效：一是已对姜骆楼村、黄骆楼村集体账户中滞留的征地补偿款进行全面核查，明确每笔款项对应的被征地项目、金额、滞留原因。二是姜骆楼村、黄骆楼村已组织召开涉及征地补偿款发放农户代表大会，目前两村村民征地补偿款发放进度持续推进，已初步通过发放方案。三是由街道财会办公室和纪工委牵头，组织各村认真学习村财乡管制度，持续加强村务监督委员会对各专项资金的监督管理。
完成情况：已完成，长期坚持。
19.整改问题：应计未计固定资产。如姜骆楼村2022年10月购买办公设备26080元未记固定资产。
整改成效：一是已将姜骆楼村未登记的办公设备补充完善了固定资产登记手续，规范纳入村集体固定资产台账管理。通过举一反三，类似问题得到彻底整改，资产管理规范性显著提高。二是组织各村组组织开展固定资产全面清查工作，实现了对近年来所有采购、捐赠、建设资产的系统梳理。对发现未登记入账的固定资产一律补登，确保了账实相符，资产管理基础工作得到夯实。三是建立《城西办村级固定资产管理流程》，并严格执行固定资产管理流程，明确了从采购、登记到保管、报废处置的全过程管理要求。管理责任人的明确，进一步压实了资产管理责任，形成了规范化的管理机制。
20.整改问题：白条列支问题。如姜骆楼村2024年9月列支劳务费用2750元、12月列支卫生清理费2875元，黄骆楼村2024年8、9月列支3笔用工费用6550元，孙庄村2024年3月列支用工费1050元，均使用白条列支费用。
整改成效：一是规范财务票据管理。街道办组织纪工委、会计人员，与村支书、村务监督委员会成员及村会计召开专题会议，重点商议打扫卫生费用票据合规性问题，并明确要求禁止后续以白条形式入账。二是财务入账规范得到严格落实。自整改以来，村内所有支出均严格执行“凭合法有效原始凭证报销”要求，未再出现白条入账情况，财务入账合规率达100%。三是财务人员业务能力显著提升。组织村会计人员开展财务管理制度和票据规范专题培训。通过培训，相关人员均能熟练掌握票据合规要求、财务审批流程，在后续财务工作中能精准识别不合规凭证，财务工作规范化水平大幅提高。
21.整改问题：监督委员会作用发挥不充分。部分监委干部不清楚监督职责，未按要求参与村“两委”会议，对村“两委”用权过程监督缺位。如孙庄村监委干部未按要求列席会议，不了解村内重大决策和集体资产，未按照“四议两公开”要求履职尽责。
整改成效：一是通过组织专题学习《村务监督委员会工作规则》等制度，监委会成员对监督内容、权限和程序的掌握更加清晰。履职能力的提升，为有效发挥监督作用奠定了坚实基础。二是各监委会主任严格执行列席村“两委”会议制度，确保了监委会对重要事项决策、集体“三资”管理等工作的全程监督。三是各村提交每月监督工作报告15份，明确了财务收支监督、票据审核、工程检查等工作重点，通过建立监督情况汇报制度，形成了有效的监督反馈机制。
（四）聚焦基层党组织和干部队伍建设，推动加强基层治理实效方面
22.整改问题：“五星”支部创建不扎实。姜骆楼村、孙庄村均获得“生态宜居星”，但村容村貌不能长期保持，环境卫生脏乱差现象时有发生；创建工作推进迟缓，村“两委”干部对创建产业兴旺星缺乏行之有效的思考和研判，姜骆楼、黄骆楼、孙庄村集体收入均偏低，远达不到产业兴旺星创建标准。
整改成效：一是巩固提升“生态宜居星”创建，将环境卫生长效管护作为重点，建立日常巡查机制，累计清理垃圾死角50余处，整改脏乱差问题3个。对已获星但标准滑坡的2个村限期整改，村容村貌持续改善。二是明确发展壮大村集体经济为核心任务，制定产业发展规划和年度增收目标，通过项目实施，姜骆楼、黄骆楼、孙庄村集体收入平均增长30%，逐步接近产业兴旺星标准。三是成立“五星”支部成立专班，逐村指导制定创建提升方案，召开创建推进会3次，各村创建进度加快，预计年底前新增申报“产业兴旺星”村庄3个。
23.整改问题：储备人选范围窄。对外出人才摸排不精准，联系不到位，储备人员多为现任村“两委”干部如黄骆楼村3名后备人选，2人为现任村委委员。
整改成效：一是建立本村在外优秀人才信息库，收录企业家、技术人员、大学生等共计66人，明确专人负责联系，已成功对接85人，信息库动态更新率达90%，拓宽了人选来源渠道。二是利用国庆假期召开乡贤恳谈会、返乡人才座谈会1场，参与人数20余人，宣传家乡发展和人才政策。三是注重从致富能手、返乡大学生等群体中物色储备人选，新增储备干部26名，其中非现任干部占比达70%，储备结构更加多元合理，解决了“范围窄”的问题。
24.整改问题：后备人才培养不足。街道、村缺乏系统培训计划，仅组织简单座谈和见面会，部分后备人选参加培训次数较少，不清楚结对帮带人。
整改成效：一是制定统一的村级后备干部年度培训计划，涵盖政策理论、乡村治理等5大模块，举办集中授课3场、专题研讨4次、外出考察1次，参与培训的后备干部达30人次。二是为每名后备人选明确1名村主要干部作为帮带导师，共签订帮带责任书11份，明确帮带目标和措施。通过导师指导，后备干部实践能力提升明显。三是详细记录培训、实践、评价等信息，作为选拔任用依据，已有8名后备干部因表现优异进入村“两委”候选名单，培养系统性显著增强。
25.整改问题：参与乡、村具体工作不多。街道、村提供实践锻炼机会少，后备人选多忙于个人事务，参与村内工作不多，缺乏实践锻炼。如姜骆楼1名后备人选长期在外地上班，很少参与村内事务。
整改成效：一是搭建了实践锻炼平台，安排后备人选担任兼职网格员8人，参与人居环境整治、信访维稳等中心工作18项。二是实行跟班学习，选派优秀后备人选到各村支部学习，学习周期1个月，通过跟班培训，综合能力得到有效提升。三是建立履职承诺和考核机制，村党支部对26名后备人选进行客观评价，对长期不参与或表现不佳的进行调整，形成“能进能出”的动态管理机制。
26.整改问题：“四议两公开”执行不到位。孙庄村2022年至今，执行“四议两公开”制度仅5次，每次参会人数达不到要求，缺少相关印证资料；黄骆楼村2023年1月村室粉墙费用3045元、2024年3月街道安彩灯费用5684元未执行“四议两公开”程序。
整改成效：一是通过召开“四议两公开”操作专题培训会，加强村“两委”、村监委会成员对制度的学习，进一步规范了“四议两公开”工作法在村级重大事务决策中的应用。二是各村能够严格按程序召开“四议两公开”，确保参会人数符合规定要求，会议记录和印证资料保存完整规范，决策过程的透明度有效提高，群众参与度持续提升。三是街道纪工委每月对各村“四议两公开”制度落实情况进行督导检查，截至目前，共对5个行政村2025年以来的40余项村内事务的“四议两公开”记录开展检查，制度执行的刚性和约束力不断增强。
27.整改问题：“三会一课”、主题党日落实不严格。各村党员大会参会人数不足，讲党课次数较少；部分党员不了解“三会一课”制度概念；组织生活记录照抄县委组织部下发的“主题党日”活动指南，姜骆楼、黄骆楼落实主题党日只有会议照片，孙庄村未见落实情况。
整改成效：一是年初制定详细的“三会一课”、主题党日年度计划安排表，覆盖全部5个村，并报街道组织办备案，确保组织生活规范性。二是由各村党支部书记牵头准备会议党课内容，突出政治性和实用性，累计开展党课36场，参与党员超300人次。严格考勤，对15名无故缺席党员进行提醒教育。三是街道党政办每月抽查各村“三会一课”记录和主题党日活动资料，已抽查6次，通报问题4项并全部整改，组织生活质量显著提升。
28.整改问题：组织生活会未正常开展。如黄骆楼、孙庄村2023、2024年度未召开组织生活会。
整改成效：一是严格执行制度，各村每年至少召开1次组织生活会，2025年已召开5场，参与党员300人次，会议主题、时间、程序明确，确保了会议正常化。二是会前组织学习、征求意见、开展谈心谈话累计50余次，收集意见85条，会上严肃开展批评与自我批评，街道包村领导到会指导5场，点评问题6处，会议质量显著提高。三是会后针对查摆问题和批评意见制定整改清单3份，明确整改措施5项，整改情况在一定范围内公示，并纳入述职评议内容，形成了闭环管理。
29.整改问题：民主评议党员走过场。如各村多数党员不知道去年民主评议党员情况；部分党员未按要求填报民主评议党员登记表，姜骆楼村39名党员仅22份党员登记表；黄骆楼村共43名党员，参评党员21名未达到全体党员三分之二人数要求。
整改成效：一是规范评议程序，开展专题培训会3次，严格要求各村按照个人自评、党员互评等步骤进行，确保参评党员人数达标。二是引导党员实事求是进行评价，对未按要求填报登记表的32名党员进行批评教育，及时反馈评议结果。通过教育，党员参与意识和责任感明显增强。三是将民主评议结果作为评优评先、处置不合格党员的重要依据，对连续不合格党员启动处置程序。
30.整改问题：党员发展程序不规范。如姜骆楼、黄骆楼、孙庄村2022年—2024年共8名党员转正党员大会与党员花名册转正日期不一致、手续不完备。
整改成效：一是组织各村对2022—2024年发展的党员手续进行全面核查，共检查档案213份，发现转正日期不一致、手续不完备等问题3项，按规定程序纠正或补充完善，均已整改完成。二是加强对村党支部书记、组织委员的专题培训，举办发展党员工作培训3场，参与人员60人。通过培训有效提升人员对文书规范和执行标准掌握度。三是严格落实发展党员全程纪实制度，在接收预备党员、转正等关键环节报街道党政办预审，截至目前共预审材料10份，通过预审机制，程序规范性得到根本保障。
31.整改问题：流动党员管理不到位。开展主题党日活动大多通过在群内转发学习资料，缺乏行之有效的管理制度，对流动党员的教育学习情况难以掌握；未充分利用春节、国庆假期、“三秋”生产期间，组织返乡流动党员参加组织生活。
整改成效：一是全面摸清流动党员流向、职业和联系方式，建立动态管理台账，收录流动党员8名，指定专人负责联系，达到全覆盖，确保了信息准确性和及时更新。二是创新管理服务方式，建立流动党员微信群5个，定期推送学习资料、家乡动态53条。三是落实双向共管机制，主动与流入地党组织联系7次，委托加强日常教育管理。定期了解流动党员表现，反馈信息12条，管理协同性显著增强。
32.整改问题：党费缴纳不规范。党费测算“四舍五入”、未按月、足额缴纳党费问题普遍存在。如各村均存在按季度按年交纳党费情况；姜骆楼、孙庄村党费测算不准确，致使部分党员党费不足额。
整改成效：一是严格按照党费收缴规定，依据党员月收入精准核算每位党员月应交数额，建立台账覆盖全体党员312人。执行按月、足额缴纳制度，取消预收方式。二是向全体党员重申交纳党费义务，开展专题宣讲2场，覆盖党员500人次，讲清计算方法和要求，党员缴费意识明显增强。三是每月在党务公开栏公示党费收缴情况，街道党政办每季度专项检查，已检查3次，发现问题2项并整改。通过公示和检查，缴费透明度和规范性全面提升。
33.整改问题：人才政策落实有差距。各村人才库摸排不精准，政策宣传不到位，服务返乡创业环境不佳；主动对接相关部门不够，实用技能和创业培训未正常开展，人才政策未发挥实际作用。如各村大部分三委干部不清楚本村人才政策落实情况。
整改成效：一是精准摸排建立人才库，对本村能工巧匠、大学生等各类人才全面摸底，收录人才信息23人，为政策落实奠定基础。二是梳理各级人才政策，尤其是返乡创业政策，通过微信群、公示栏等渠道推送政策信息32条。解决困难12项，服务满意度大幅度提升。三是积极对接县人社局、农业农村局等部门，组织开展电商、种植养殖技术等实用技能培训。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见和建议，请及时向我们反映。
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中共清丰县城西街道党工委
2025年11月2日
